دور إدارة التنوع والشمول كمتغير وسيط في العلاقة بين تأثير المسؤولية الإجتماعية للشركات (CSR) على سمعة المنظمة
موسى, ., وهبة محمد حسن, ., امارة, ., عبد السلام راغب, . (2025). دور إدارة التنوع والشمول كمتغير وسيط في العلاقة بين تأثير المسؤولية الإجتماعية للشركات (CSR) على سمعة المنظمة. EKB Journal Management System, 16(3), 1804-1853. doi: 10.21608/jces.2025.457471
محمد موسى; محمد وهبة محمد حسن; داليا امارة; محمد عبد السلام راغب. "دور إدارة التنوع والشمول كمتغير وسيط في العلاقة بين تأثير المسؤولية الإجتماعية للشركات (CSR) على سمعة المنظمة". EKB Journal Management System, 16, 3, 2025, 1804-1853. doi: 10.21608/jces.2025.457471
موسى, ., وهبة محمد حسن, ., امارة, ., عبد السلام راغب, . (2025). 'دور إدارة التنوع والشمول كمتغير وسيط في العلاقة بين تأثير المسؤولية الإجتماعية للشركات (CSR) على سمعة المنظمة', EKB Journal Management System, 16(3), pp. 1804-1853. doi: 10.21608/jces.2025.457471
موسى, ., وهبة محمد حسن, ., امارة, ., عبد السلام راغب, . دور إدارة التنوع والشمول كمتغير وسيط في العلاقة بين تأثير المسؤولية الإجتماعية للشركات (CSR) على سمعة المنظمة. EKB Journal Management System, 2025; 16(3): 1804-1853. doi: 10.21608/jces.2025.457471