تأثير السخرية التنظيمية على نية ترك العمل دراسة تطبيقية على قطاع البنوك التجارية في محافظة بغداد بجمهورية العراق | ||
| مجلة راية الدولية للعلوم التجارية | ||
| Volume 4, Issue 15, October 2025, Pages 1267-1300 PDF (890.72 K) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/rijcs.2025.368387.1290 | ||
| Authors | ||
| أ.د حميدة محمد النجار* 1; محمد قاسم حميد الركابي* 2 | ||
| 1أستاذ إدارة الاعمال كلية التجارة جامعة المنصورة | ||
| 2باحث ماجستير كلية التجارة_ جامعة المنصورة | ||
| Abstract | ||
| هدفت الدراسة الحالية إلى تحديد أثرأبعاد السخرية التنظيمية (المعرفية والعاطفية والسلوكية) على نية ترك العمل، والتعرف على إذا ماكانت هناك فروق معنوية في اراء مفردات عينة الدراسة حول متغيرات الدراسة وفقا للمتغيرات الديموغرافية واعتمدت الدراسة على قائمة الاستبيان لجمع البيانات من العاملين بقطاع البنوك التجارية محافظة بغداد، وقد بلغ عدد القوائم الصحيحة 330 مفردة، وتم تطبيق أساليب الانحدار الخطي المتعدد واختبار مان وتني واختبار كورسكال والس لاختبار صحة الفروض، باستخدام برنامج التحليل الإحصائي للعلوم الاجتماعية (SPSS.25)، وتوصلت نتائج الدراسة إلى وجود تأثير معنوي إيجابي لأبعاد للسخرية التنظيمية على نية ترك العمل بقطاع البنوك التجارية في محافظة بغداد. ووجود فروق ذات دلالة إحصائية في اراء عينة الدراسة حول لتأثير السخرية التنظيمية على نية ترك العمل بقطاع البنوك التجارية في محافظة بغداد ترجع إلى المتغيرات الديموغرافية. | ||
| Keywords | ||
| السخرية التنظيمية - نية ترك العمل - قطاع البنوك التجارية; بغداد | ||
|
Statistics Article View: 84 PDF Download: 33 |
||
