دور الإدارة الرشيقه في تحسين الأداء المؤسسي في المستشفيات الحكومية السعودية | ||
| مجلة السادات للبحوث الادارية و المالية | ||
| Volume 3, Issue 3, October 2025 PDF (975.8 K) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/sjsaf.2025.405061.1141 | ||
| Author | ||
| نايل الربيعي* | ||
| أكاديمية السادات للعلوم الادارية | ||
| Abstract | ||
| لم تعد الرشاقة فى القرن الحادى والعشرين مسألة اختيار لمنظمات الأعمال، اصبحت الرشاقة التنظيمية والقدرة على الاستجابة السريعة للبيئة الخارجية ضرورة تميز المنظمات الناجحة عن تلك التى تتعثر، حيث تتطلب هذه التغيرات المستمرة استجابة سريعة وقدرة على التكيف كونها وسيلة للوصول إلى الأداء العالى والحفاظ عليه، وفى الوقت الذى تسعى فيه بلدان ومؤسسات العالم إلى تقديم خدمات ومنتجات مبتكرة من خلال العمل على تغيير أساليب العمل القديمة واعتماد نماذج أعمال جديدة تستخدم التقنيات الرفمية وما تحمله من فوائد قادرة على ربط المواطنين بمختلف الخدمات والفرص، يلمس المواطن صعوبة بالغة فى الحصول على غايته من هذه الخدمات وخصوصاً الخدمات الصحية، وذلك بسبب الأنظمة والإجراءات والسياسات المتبعة فى الدولة فضلاً عن الترهل فى عمل الوزارات ومنها وزارة الصحه مما يجعل الوفاء بإلتزاماتها تجاه المجتمع أمراً صعباً كذلك يتوجب أن تكون الوزارة قادرة على استشعار ومواكبة التطورات والتغيرات البيئية المتسارعة والاستجابة لها من خلال اتخاذ القرارات بالوقت المناسب أى أن تكون الوزارة أكثر رشاقة ، ويمكن بالاعتماد على استراتيجية التحول الرقمى التى تحدث تحولا جوهرياً فى عمل المنظمة إذا تم الانتقال لذلك وفق الخطوات الصحيحة واعتماد استراتيجية متكاملة. | ||
| Keywords | ||
| العدد; المجلد; الجزء | ||
|
Statistics Article View: 3 PDF Download: 1 |
||
