أثر الإلتزام التنظيمي على تحقيق الامتثال الوظيفي "دراسة تطبيقية في التجمع الصحي الاول بالرياض | ||
| مجلة السادات للبحوث الادارية و المالية | ||
| Volume 3, Issue 3, October 2025 PDF (976.33 K) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/sjsaf.2025.411072.1150 | ||
| Author | ||
| خلود العتيبي* | ||
| اكاديمية السادات للعلوم الاداريه | ||
| Abstract | ||
| تبرز أهمية الالتزام التنظيمى للعاملين من خلال نتائجه, فإن كان أداؤهم جيد و فعال, فإن ذلك سيضمن للمنظمة التميز والاستمرارية في نشاطها و يعطي لها مكانة عالية ضمن أنجح المؤسسات. لذلك يمكن القول بأن المورد البشري من خلال الالتزام التنظيمى يمثل أحد أهم الأسلحة الاستراتيجية في صراع المنظمات من أجل البقاء والنمو, لأنه الوحيد القادر من خلال أدائه على استيعاب المفاهيم و الأفكار الجديدة التي تساعد على استغلال الميزات ومواجهة التحديات التي تفرضها الظروف البيئية للقرن الجديد باعتباره المحرك الأساسي لكل أنشطة المنظمة (الجميلي, 2022) . بناءا على ما سبق يسعى البحث إلى معرفة ماهية العلاقة بين الالتزام التنظيمى وتحقيق الامتثال الوظيفى لدى موظفى التجمع الصحي الاول بالرياض ومعرفة مستوى كل منهما فى التجمع الصحي محل الدراسة. كما تنبع أهمية هذه الدراسة من الدور الذى يلعبه الامتثال الوظيفي كمرشد وموجه لسلوكيات الفرد والجماعة , ومن دورها فى تحقيق الانسجام والمواءمة بين الفرد والمحيط الذى يتعامل معه. كما أنه فى التعرف على منظومة قيم العاملين ما يستفاد منه فى صياغة, وتصميم البرامج التدريبية, والأنظمة, والإجراءات والتعليمات, والحوافز بشكل يساعد فى التركيز على الأسس السليمة والصحيحة للمهارات التى تحسن من مستوى الأداء الوظيفى. | ||
| Keywords | ||
| الالتزام التنظيمى; تحقيق الامتثال الوظيفي; الالتزام بالقيم الثقافية | ||
|
Statistics Article View: 4 PDF Download: 5 |
||
