دور القيادة الأخلاقية في تعزيز المواطنة التنظيمية | ||
| مجلة السادات للبحوث الادارية و المالية | ||
| Volume 3, Issue 3, October 2025 PDF (894.23 K) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/sjsaf.2025.417029.1155 | ||
| Author | ||
| ناصر ال عقيل* | ||
| الادارة | ||
| Abstract | ||
| *ملخص الدراسة* تسعى الدراسة الحالية إلى دراسة دور القيادة الأخلاقية في تعزيز المواطنة التنظيمية في تجمع نجران الصحي بالمملكة العربية السعودية. تهدف الدراسة إلى تحليل تأثير إدراك العاملين لأبعاد القيادة الأخلاقية على شعورهم بالمواطنة التنظيمية، والتعرف على مدى تأثير القيادة الأخلاقية على تلك المواطنة. تم استخدام المنهج الوصفي المسحي لجمع البيانات من عينة تتكون من 341 موظفًا. أظهرت النتائج أن هناك تأثيرًا ذا دلالة إحصائية لإدراك العاملين للقيادة الأخلاقية على سلوك المواطنة التنظيمية، حيث استطاعت أبعاد القيادة الأخلاقية (السلوكيات الوظيفية، المهارات القيادية، المعايير الأخلاقية، والسمات الشخصية) تفسير 85.9% من التغيرات في المواطنة التنظيمية. كما أظهرت النتائج وجود علاقة قوية بين السلوكيات الوظيفية والمواطنة التنظيمية، مما يشير إلى أهمية هذه الأبعاد في تحسين الأداء العام. توصي الدراسة بتعزيز الممارسات القيادية الأخلاقية وتحسين الشفافية في الترقيات والمكافآت، بالإضافة إلى تطوير برامج تدريبية لتعزيز السلوكيات الإيجابية بين العاملين، مما يسهم بشكل كبير في تحقيق الأهداف التنظيمية بشكل أكثر فعالية ويعزز من بيئة العمل الإيجابية للجميع. | ||
| Keywords | ||
| المواطنة التنظيمية; القيادة الاخلاقية | ||
|
Statistics Article View: 1 PDF Download: 3 |
||
