الأحكام القانونية في فرض جزاء سحب العمل على المقاول. | ||
| مجلة البحوث القانونية والإقتصادية (المنصورة) | ||
| Volume 15, Issue 93., September 2025, Pages 1-30 PDF (7.4 M) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/mjle.2025.464957 | ||
| Author | ||
| نبيل طلبان محمد* | ||
| كلية الحقوق - جامعة المنصورة | ||
| Abstract | ||
| إن سحب العمل يعد خطوة كبيرة تطرأ على سير الأعمال، فبعد أن كان المقاول يباشر تنفيذ العمل بنفسه أو بوساطة مستخدميه، ويراقب سير الأعمال فيها ويحتاط لكل ظرف قد يؤثر في مركزه المالي، فإنه بعد سحب العمل يفقد زمام الأمور، وترفع يده عن تنفيذ أعمال المقاولة وينتقل الأمر إلى الإدارة أو إلى من تختاره هذه الإدارة، وفي هذا الأمر مفارقة كبيرة، إذ إنه على الرغم مـن سحب العمـل مـن المقاول ورفع يده عن تنفيذ الأعمال، إلا أن امـر التنفيذ يبقى مهماً لديه ومتعلقا به، لأن التنفيذ المذكور يتم على حساب المقاول وتحت مسؤوليته، وله أثر كبيرة مركزه المالي وحقوقه ومصالحه، مما لابد معه من مراعاة عدم الإضرار بتلك الحقوق والمصالح، ولذا يتعين أن تكون هنالك موازنة بين حقوق الطرفين، كما أن قيام الإدارة بسحب العمل من المقاول بنفسها، من دون اللجوء إلى القضاء، إعمالا لامتيازها في التنفيذ المباشر في نطاق العقود الإدارية، لا يجعل الإدارة في منأى عـن رقابة القضاء على مشروعية قـرار سحب العمـل ومـدى ملاءمته للخطأ المنسوب إلى المقاول، فسحب الإدارة للعمل بنفسها لا يسلب المقاول حقه في اللجوء إلى القضاء للطعن في هذا الجزاء. | ||
| Keywords | ||
| المقاول; سحب العمل; الجزاء; المتعاقد | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 1 |
||
