الذكاء الاصطناعي كمدخل لتحسين جودة الأداء المهني بالمنظمات الاجتماعية | ||
| التربية (الأزهر): مجلة علمية محکمة للبحوث التربوية والنفسية والاجتماعية) | ||
| Volume 43, Issue 204, December 2024, Pages 687-736 PDF (878.35 K) | ||
| Document Type: بحوث فی مجال علوم الاجتماع والخدمة الاجتماعیة | ||
| DOI: 10.21608/jsrep.2024.465545 | ||
| Author | ||
| رمضان احمد صدّيق علي | ||
| كلية الخدمة الاجتماعية للبنين بالقاهرة, جامعة الأزهر, جمهورية مصر العربية. | ||
| Abstract | ||
| تعتبر المنظمات الاجتماعية آلية أولية لتحقيق أهداف وسياسات التنمية الاجتماعية وفى هذا المضمار يمثل العنصر البشري الركيزة الأساسية فى تحقيق أهداف المنظمة بما لديه من قدرات وإمكانات قيمية ومعرفية ومهارية تحدد مستوى الأداء المهني المطلوب لتحقيق أهداف المنظمة بما يواكب التطورات المعاصرة في مجال التكنولوجيا والمعلومات والاتصالات. لذا فقد استهدف البحث التعرف علي واقع استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين جودة الأداء المهني للعاملين بالمنظمات الاجتماعية من خلال تطبيق الدراسة على عينة من الاخصائيين الاجتماعيين والعاملين بالمنظمات الاجتماعية قوامها (٢٠) مفردة وتوصل البحث إلى حاجة المنظمات الاجتماعية إلى تنمية وعي العاملين بأهمية استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي لتحسين جودة الأداء المهني بمكوناته القيمية- المعرفية-المهارية كما توصل البحث إلى عدد من التوصيات والمقترحات التي يمكن أن يكون لها بالغ الأثر في استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي بالمنظمات الاجتماعية. | ||
| Keywords | ||
| الذكاء الاصطناعي - الأداء المهني; المنظمات الاجتماعية | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 6 PDF Download: 4 |
||
