التمكين النفسي كمتغير معدل للعلاقة بين الضغوط النفسية وجودة الحياة المهنية لدى المرأة العاملة | ||
| دراسات عربية في علم النفس | ||
| Volume 24, Issue 1, January 2025, Pages 145-243 PDF (1.91 M) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/assj.2025.381556.1074 | ||
| Author | ||
| وسام عبدالمنعم عبدالرحمن عيد* | ||
| كلية الآداب جامعة بنها | ||
| Abstract | ||
| هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن دور التمكين النفسي كمتغير معدل في العلاقة بين الضغوط النفسية وجودة الحياة المهنية لدى المرأة العاملة، وتنبع أهمية هذه الدراسة من التحديات المتزايدة التي تواجهها النساء في بيئات العمل المصرية، وما يصاحبها من ضغوط تؤثر سلبًا على أدائهن وجودتهن المهنية ؛ حيث تواجه الكثير من التحديات والضغوط النفسية المرتبطة بتعدد الأدوار مثل العمل والأسرة ومتطلبات المجتمع، هذه الضغوط قد تؤثر سلبًا على جودة الحياة المهنية لديهن، ومن هنا تبرز أهمية دراسة متغير التمكين النفسي كعامل يمكن أن يساهم في التخفيف من هذه التأثيرات السلبية ؛ وتكونت عينة الدراسة من (300) إمرأه عاملة، وتتراوح أعمارهن ما بين (25 -50) سنة، تكونت أدوات الدراسة من مقياس التمكين النفسي ل سبريتزرSpreitzer تعريب الباحثة،ومقياس الضغوط النفسية للمرأة العاملة "إعداد/ الباحثة"، ومقياس جودة الحياة المهنية إعداد / زين العابدين محمد علي وهبه، وتوصلت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطيه ببن جودة الحياة المهنية والضغوط النفسية لدى المرأة العاملة؛ يتضح ذلك في العلاقة العكسية بين جودة الحياة المهنية والضغوط النفسية لدى المرأة العاملة، وأسفرت النتائج على وجود علاقة ارتباطيه ببن جودة الحياة المهنية والتمكين النفسي لدى المرأة العاملة، كما أوضحت وجود علاقة ارتباطيه ببن الضغوط المهنية والتمكين النفسي لدى المرأة العاملة؛ وأظهرت النتائج توسط التمكين النفسي (كمتغير معدل) للعلاقة بين الضغوط النفسية وجودة الحياة المهنية لدى المرأة العاملة. | ||
| Keywords | ||
| التمكين النفسي; الضغوط النفسية; جودة الحياة المهنية; المرأة العاملة | ||
|
Statistics Article View: 20 PDF Download: 11 |
||
