نموذج مقترح لتطبيق إدارة الابتكار كمدخل لتحقيق استدامة الأداء المؤسسي | ||
| مجلة سوهاج لعلوم وفنون التربية البدنية والرياضة | ||
| Volume 11, Issue 1, October 2025, Pages 137-170 PDF (5.83 M) | ||
| DOI: 10.21608/jses.2025.465904 | ||
| Author | ||
| أ.م .د/ إبراهيم أحمد عبد الوهـاب أ.م.د/ محمود صديق عبد الواحد | ||
| Abstract | ||
| المستخلص أ.م .د/ إبراهيم أحمد عبد الوهـاب أ.م.د/ محمود صديق عبد الواحد نموذج مقترح لتطبيق إدارة الابتكار كمدخل لتحقيق استدامة الأداء المؤسسي بمديرية الشباب والرياضة بأسيوط يشهد العالم المعاصر تطوراً متسارعاً جعل من الابتكار المحرك الرئيس لتحقيق التميز والاستدامة في الأداء المؤسسي ولا سيما في المؤسسات الحكومية ذات الطابع التنموي مثل مديريات الشباب والرياضة وقد هدف البحث إلى تقديم نموذج مقترح لتطبيق إدارة الابتكار كمدخل لتحقيق استدامة الأداء المؤسسي بمديرية الشباب والرياضة بأسيوط واعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي من خلال مراجعة الأدبيات والدراسات السابقة وإجراء مقابلات شخصية غير مقننة مع عدد من مديري الإدارات داخل المديرية لتحديد واقع إدارة الابتكار ومعوقاته وفرص تطويره ، توصل البحث إلى مجموعة من النتائج أبرزها وجود ضعف واضح في تبني مفاهيم وممارسات الابتكار الإداري، وغياب هيكل تنظيمي متخصص لإدارة الابتكار، بالإضافة إلى محدودية الوعي بثقافة الابتكار المؤسسي، مما ينعكس سلباً على استدامة الأداء المؤسسي. كما توصل الباحثان أن تعزيز الاستدامة يتطلب دمج أبعاد الابتكار (الاستراتيجي، الإداري، الثقافي، البيئي، والتسويقي) ضمن السياسات التنظيمية للمديرية ، وأوصى البحث بضرورة إنشاء وحدة متخصصة لإدارة الابتكار داخل مديرية الشباب والرياضة ، تطبيق النموذج المقترح ، وإدراج مؤشرات الأداء المستدام ضمن خططها الاستراتيجية إلى جانب تأهيل الكوادر البشرية وتبني ثقافة الابتكار كقيمة تنظيمية تسهم في تحقيق التميز والاستدامة المؤسسي . | ||
| Keywords | ||
| نموذج مقترح; تطبيق إدارة الابتكار; تحقيق; استدامة الأداء المؤسسي | ||
|
Statistics Article View: 6 PDF Download: 1 |
||
