دور الإدارة بالقيم في تفعيل عناصر خلق القيمة بالتطبيق على العاملين بالمهن الطبية بمستشفيات جامعة عين شمس | ||
| المجلة العربية للإدارة | ||
| Articles in Press, Accepted Manuscript, Available Online from 18 November 2025 PDF (450.85 K) | ||
| Document Type: بحوث باللغة العربیة | ||
| DOI: 10.21608/aja.2025.428208.1947 | ||
| Author | ||
| حنان مسعود* | ||
| المعهد العالى للتسويق التجارة ونظم المعلومات | ||
| Abstract | ||
| هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع ممارسة الإدارة بالقيم لدى العاملين بالمهن الطبية بمستشفيات جامعة عين شمس والوحدات والمراكز التابعة لها، من مقدمي الخدمة الطبية العاملين بالإدارة الوسطى، ودراسة العلاقة بين الإدارة بالقيم وعناصر خلق القيمة (التنسيق والتكامل، دعم الثقافة التنظيمية الإيجابية، تحقيق رضا الأفراد، والاستثمار في الموارد البشرىة، التوجه بالعميل، حل الخلافات وتفادى الصراع القيمي،خصائص القائد وفعاليته وتحمل المسؤولية، والتعامل مع المخاطر والتحفيز ودعم الإبتكار والإبداع). وأسفرت النتائج أن الإدارة بالقيم تؤثر إيجابيًا في معظم الأبعاد باستثناء التنسيق والتكامل بين القيم الشخصية والتنظيمية حيث كان التأثير سلبيًا في المؤسسات محل الدراسة، كما تبين وجود علاقة ارتباط معنوية بين الإدارة بالقيم وعناصر خلق القيمة وتراوحت درجة الارتباط ما بين قوية ومتوسطة وضعيفة. وأوصت الدراسة بتبني منهج الإدارة بالقيم بإعتباره من أكثر أنماط الإدارة ملاءمة لخلق القيمة، ودعم التوجه الاستراتيجى، لتعزيز التغيير الثقافي والتطوير التنظيمى والتعامل على أساس نوع المورد البشري واختيار الاستراتيجية المناسبة للتعامل مع كل نوع. | ||
| Keywords | ||
| الإدارة بالقيم; خلق القيمة; مستشفيات جامعة عين شمس | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 2 |
||
