دور القائد الاستـراتيجـي في تسييـر المشروعات الصغيـرة والمتوسطة بولاية سيدي بلعباس بالجـزائر

أبو النصر، مدحت محمد. (2012). قادة المستقبل: القیادة المتمیـزة الجدیدة. القاهرة: المجموعة العربیة للتدریب والنشر.
إدریس، وائل محمد صـحبی؛ وطاهر محسن منصور الغالبی. (2009). ساسیات الأداء وبطاقة التقییم المتوازن. (سلسلة إدارة الأداء، 1)، عمان، الأردن: دار وائل.
البـرق،عباس، عاید المعلا؛ وأمل سلیمان. (2013). دلیل المبتدئیـن فی استخدام التحلیل الإحصائی (Structural Equation Modeling - SEM) باستخدام بـرنامج AMOS. الأردن: إثـراء؛ الشارقة: مکتبة الجامعة.
الجـریدة الرسمیة للجمهوریة الجـزائریة. (2017). «قانون رقم 17-02»، العدد 2.
الزعبی،حسن علی. (2012). «أثـر القیادة التحویلیة فی الحد من أسباب الصراع التنظیمی: دراسة تطبیقیة فی جامعة العلوم التطبیقیة الخاصة». مجلة البصائر، الأردن: جامعة البتـراء الأردنیة. مج15،ع1.ص ص 13-56.
الطویل وحکمت رشید سلطان. (2006). «العلاقة بیـن الأسبقیات التنافسیة والأداء الاستـراتیجی: دراسة استطلاعیة لآراء المدراء من الشرکات الصناعیة فی محافظة نینوی»، المجلة العربیة للإدارة، القاهرة: المنظمة العربیة للتنمیة الإداریة. مج 26، ع1. ص ص 65-100.
المرسى، جمال الدیـن محمد. (2007). الإدارة الاستـراتیجیة للموارد البشریة: المدخل لتحقیق میـزة تنافسیة لمنظمة القرن 21. الإسکندریة: الدار الجامعیة.
المعانی، أیمن عوده. (2013). «أثـر القیادة التحویلیة على المواطنة التنظیمیة لدى العاملیـن فی الجامعة الأردنیة: دراسة میدانیة»، المجلة الأردنیة فی إدارة الأعمال، عمان-الأردن: الجامعة الأردنیة. مج 9،ع 2.ص ص 225-258.
النعیمی، صلاح عبد القادر، وﺁخـرون. (2012). الأداء الاستـراتیجـی فی المنظمات العامة والخاصة بحوث محکمة منتقاة. القاهرة: المنظمة العربیة للتنمیة الإداریة، ص ص73-126.
بلوط، حسن إبـراهیم. (2005). المبادئ والاتجاهات الحدیثة فی إدارة المؤسسات. بیـروت: دار النهضة العربیة.
حماد، إیاد.(2011). «أثـر القیادة التحویلیة فی إدارة التغییـر التنظیمی: دراسة میدانیة على مشفى الهلال الأحمر بدمشق». مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادیة والقانونیة، دمشق: جامعة دمشق. مج 27،ع4 .ص ص 383-404.
خطاب، عایدة. (1984). التخطیط الاستـراتیجی. القاهرة: دار الفکر العربی.
طولان، محمد صالح زکی. (2010). «تأثیـر القیادة التحویلیة على تطویـر أداء العاملیـن بمجال الشراء: دراسة تطبیقیة على قطاع البتـرول»، مجلة المدیـر الناجح، إدارة أعمال. مصر: جامعة قناة السویس-کلیة التجارة.ص ص 106-111.
عویس، ممدوح زکی.(2007). «التعلم التنظیمی کمتغیـر وسیط فی العلاقة بیـن القیادة التحویلیة وأداء البنوک التجاریة فی مصر»، مجلة الدراسات المالیة والتجاریة. مصر: کلیة التجارة – جامعة بنی سویف، ع 3.ص ص 153-258.
لوصیف، سعید. (2010). «علاقة الأنماط الزمنیة بالقیادة التحویلیة: تحلیل نفسی اجتماعی فی القطاع المصرفی الجـزائری». مجلة الإداری، مسقط - سلطنة عمان: معهد الإدارة العامة. ع 122.ص ص 11-44. 

Aib, Mabrouk and Oumhani Belmokhtar. (2010). «Conception d’un tableau de bord stratégique Application à l’activité amont d’une compagnie pétrolière», La Revue des Sciences de Gestion, No. 243-244.pp. 121-131.

Avolio, Bruce and Bernard Bass. (1995). Multifactor leadership questionnaire: includes actual form and ought form and scoring guide, Mind Garden, inc.

Belet, Daniel. (2015). Essai: leadership humainement intelligent de demain-innover dans les relations manageriales, enjeu-clé de la performance des organisations au XXIe siècle, Paris: Management et prospective.

Cheriet, Fouad. (2009). “Instabilités des alliances stratégiques asymétriques: Cas des relations entre les firmes multinationales et les entreprises locales agroalimentaires en Méditerranée”, Ecole doctoraleو Economie et gestion de Montpelier.

Dong, Jung and Sodik John J. (2002). “Transformational leadership in work groups: The role of empowerment, cohesiveness and collective efficacy on perceived group performance”, Small Group Research, Vol. 33. No. 3, pp. 313-336.

Droesbeke, Saporta et C. Tomas-Agnan. (2013). Modèles à variables latentes et modèles de mélange, Editions Technip.

Errami, Youssef. (2013). «Le Balanced Scorecard: Entre modélisation de la création de valeur et déploiement stratégique», Recherches en Sciences de Gestion,Vol. 1, No. 94, pp. 93-110.

Geisler, Christophe. (2010). De l’intérêt du leadership transformationnel. Savoirs et pratiques-Soins cadres supplément au, No. 73, Paris ; S25-S26.

Hannachi, Yacine. (2015). «Effets des dimensions de l’entreprise apprenante sur la performance des innovations des produits: Le cas des entreprises de biotechnologie en France», Management & Avenir, Vol. 1. No. 75, pp. 109-128.

Jameleddine, Ziadi. (2006). «Performance et mesure de la décision. Réflexions théoriques et applications sur le cas Tunisien», La Revue des Sciences de Gestion, Vol. 4, No. 220-221, pp.107-118.

Jarrosson, Bruno. (2004). 100 Ans de management. France: DUNOD.

Jolibert, Alain and Philippe Jourdan. (2011). Marketing research: Méthodes de recherche et d’études en marketing, Paris: Dunod.

Kelloway, E. Kevin and others. (2003). “Remote transformational leadership”, Leadership and Organization Development Journal, Canada, Social Sciences and Humanities Research, pp.163-171.

Koudri, Ahmed. (1999). Economie de l’entreprise (Une Introduction au Management), Alger: ENAG-Editions.

Mathieu, Molines. (2014). “Une étude multiniveaux sur le leadership transformationnel dans la police française: le rôle de l’engagement au travai”, Doctorat de l’université de Toulouse: GRH.

Nicolas, Éline. (2004). «Apprentissage organisationnel et développement durable: La Norme AB en PME, Revue française de gestion,Vol.2. No. 149, pp. 153-172.

Razouk, Abdelwahab Aït; Mohamed Bayad. (2011). «GRH Mobilisatrice et derformance des PME», Revue de gestion des ressources humaines, Vol. 4. No. 82. pp.3-18.

Sarah Saint-Michel et Nouchka Wielhorski. (2011).  «Style de leadership, LMX et engagement organisationnel des salariés: le genre du leader a-t-il un impact?», Revue Internationale de Psycologie, Vol. XVI. No. 1, pp. 181-201.

www.12manage.com/methods-balancedscorecard-ar.html/09-O9-15.