العلاقة بين الدعـم الإشرافي والترسيخ الوظيفي التنظيمي: دراسة تطبيقية علي العاملين بالمستشفيات الحکومية بمحافظة کفرالشيخ | ||||
| المجلة العلمية للبحوث التجارية (جامعة المنوفية) | ||||
| Article 10, Volume 34, Issue 3, July 2019, Page 435-469 PDF (1.39 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/sjsc.2019.111224 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| عبد العزيز على مرزوق1; مى سمير عبد الغنى صلاح2 | ||||
| 1کلية التجارة - جامعة کفر الشيخ | ||||
| 2کلية التجارة جامعة کفر الشيخ | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت هذه الدراسة إلي التعرف علي العلاقة بين الدعم الإشرافي والترسيخ الوظيفي التنظيمي بالتطبيق علي کل من (الأطباء،والممرضين،والإداريين،والفنيين) العاملين بالمستشفيات الحکومية بمحافظة کفرالشيخ،وتکونت عينة الدراسة من (367) مفردة ،وتحقيقاً لأهداف الدراسة،تم استخدام أداتين لقياس متغيرات الدراسة وهما مقياس ((Rhodes etal,2001 لقياس الدعم الإشرافي ومقياس (Holtom etal,2006) لقياس الترسيخ الوظيفي التنظيمي ، ودلت نتائج الدراسة علي وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين الدعم الإشرافي وأبعاد الترسيخ الوظيفي التنظيمي، کما دلت النتائج علي أن الدعم الإشرافي يؤثر إيجابياً علي الترسيخ الوظيفي التنظيمي ککل ، ويؤثر إيجابياً علي الروابط التنظيمية والتوافق التنظيمي، والتضحية التنظيمية. | ||||
|
Statistics Article View: 210 PDF Download: 262 |
||||
