واقع قيادة رأس المال البشري نحو تحقيق التميز الإداري بجامعة جدة

الإبراهیمی, نادیة (2013). دور الجامعة فی تنمیة رأس المال البشری لتحقیق التنمیة المستدامة: دراسة حالة جامعة المسیلة. رسالة ماجستیر غیر منشورة، کلیة العلوم الاقتصادیة، جامعة المسیلة، الجزائر.

البحیصی, عبد المعطی (2014). دور تمکین العاملین فی تحقیق التمیز المؤسسی. رسالة ماجستیر. کلیة الاقتصاد والعلوم الإداریة، جامعة الأزهر، غزة.

جابر, سناء (2017). دور رأس المال البشری فی تحقیق الأداء الجامعی المتمیز: دراسة حالة جامعة محمد خیضر بسکرة. کلیة العلوم الاقتصادیة والتجاریة، جامعة محمد خیضر، الجزائر.

الجعبری, تغرید (2009). دور إدارة التمیز فی تطویر أداء مؤسسات التعلیم العالی بالضفة الغربیة. رسالة ماجستیر غیر منشورة، جامعة الخلیل، فلسطین.

حسن, عبد المحسن (2010). ممارسات إدارة الموارد البشریة واثرها فی تحقیق التمیز المؤسسی. رسالة ماجستیر غیر منشورة، جامعة الشرق الأوسط. عمان، الأردن.

الدعجة, مروى (2013). تحلیل العلاقة بین رأس المال البشری وتطبیقات الجودة الشاملة واثرها على الأداء التنافسی: دراسة تطبیقیة فی الشرکات الأردنیة لصناعة الأدویة البشریة. رسالة ماجستیر فی إدارة الأعمال، کلیة الأعمال، جامعة الشرق الأوسط، الأردن.

الدوری, زکریا (2004). إدارة المعرفة وانعکاساتها على الإبداع التنظیمی. المؤتمر العلمی الرابع - إدارة المعرفة جامعة الزیتونة –عمان، الأردن.

الرشید, صالح (2004). نحو بناء إطار منهجی للإبداع وتمیز الأعمال فی المنظمات العربیة. مؤتمر العرب السنوی الخامس فی الإدارة: الإبداع والتجدید –دور المدیر العرب فی الإبداع والتمیز –شرم الشیخ، مصر.

الرویشدی, حسام (2009). دراسة استطلاعیة لآراء عینة من عمداء ورؤساء الأقسام العلمیة بجامعة بغداد. رسالة ماجستیر غیر منشورة، کلیة الإدارة والاقتصاد، جامعة بغداد.

أبو ریا، ماهر(2014). دور التخطیط الاستراتیجی فی تحقیق التمیز المؤسسی: دراسة تطبیقیة على وزارتی العمل والشئون الاجتماعیة. رسالة ماجستیر. أکادیمیة الإدارة والسیاسة للدراسات العلیا، غزة.

أبو فارة، یوسف، والنسور، جاسر. (2007). مکونات رأس المال الفکری ومؤشرات قیاسه. بحث مقدم لمؤتمر الملتقى حول "المعرفة فی ظل الاقتصاد المعرفی" ومساهمتها فی تکوین المزایا التنافسیة للبلدان العربیة، جامعة بن بو علی بالشلق، الجزائر، ص 1-22.

الزبیدی,محمد (2011). بیئة الاستثمار فی رأس المال البشری ونمو الصناعة. مجلة القادسیة للعلوم الإداریة والاقتصادیة، الجامعة الاقتصادیة، 13(3).

الزیادی, صباح حسین (2012). دور رأس المال الفکری فی تحقیق الأداء الجامعی المتمیز: دراسة تحلیلیة لآراء القیادات الجامعیة فی عینة من کلیات جامعة القادسیة. مجلة القادسیة للعلوم الإداریة والاقتصادیة،16(3).

السعید, هانی (2008). رأس المال الفکری: انطلاقة إداریة معاصرة. مصر: دار السحاب.

سعید, وفاء (2013). إطار مقترح لإعداد صف ثانی من القیادات الإداریة کمدخل لتحقیق فاعلیة التمیز فی الأداء التنظیمی: دراسة میدانیة على شرکات المحمول فی مصر. رسالة دکتوراة غیر منشورة، مکتبة کلیة التجارة، جامعة عین شمس.

السلمی, علی (2007). متطلبات الکفاءة وتحسین العائد على الاستثمار فی التدریب. الغرفة التجاریة الصناعیة بالریاض - جریدة الریاض، عدد (14129).

السلمی, علی (2012). إدارة التمیز نماذج وتقنیات الإدارة فی عصر العولمة. الریاض: دار غریب.

السید, رضا (2007). عادات التمیز لدى الأفراد ذوی المهارات الإداریة العلیا. القاهرة: الشرکة العربیة للتسویق والتدویرات.

الشروقی, خلیفة (2018). تأثیر ممارسات إدارة الموارد البشریة على التمیز المؤسسی فی وزارة الداخلیة بمملکة البحرین. رسالة ماجستیر منشورة، کلیة تدریب الضباط.

صالح, رضا (2009). رأس المال الفکری ودوره فی تحقیق المیزة التنافسیة للمنظمات. دراسة مقدمة للمؤتمر الدولی للتنمیة الإداریة نحو أداء متمیز فی القطاع الحکومی، معهد الإدارة بالریاض، ص 1-32.

الضلاعین, علی (2018). معاییر مقترحة للتمیز الإداری بجامعة جدة فی ضوء النموذج الأوروبی للتمیز. مجلة العلوم التربویة، (321).

الکساسبة, صالح محمد الشیخ (2011). تأثیر رأس المال الفکری فی فاعلیة العملیات الإبداعیة فی شرکات الاتصالات الأردنیة. رسالة دکتوراه غیر منشورة، جامعة عمان العربیة للدراسات العلیا، الأردن.

مریم، زلماط. (2016). دور رأس المال الفکری فی استمراریة المؤسسة دراسة حالة لبعض المؤسسات بولایة سیدی بلعباس مؤسسة عزوز، رماح للبحوث  والدراسات، مج(20)، ع(10)، ص42.

النسور, أسماء (2010). أثر خصائص المنظمة المتعلمة فی تحقیق التمیز المؤسسی: دراسة تطبیقیة فی وزارة التعلیم العالی والبحث العلمی الأردنیة. رسالة ماجستیر غیر منشورة، جامعة الشرق الأوسط، الأردن.

هاجرة, غانم (2017). دور تسییر الموارد البشریة فی تحقیق الأداء المتمیز للعاملین فی المؤسسة الخدمیة. رسالة دکتوراه، جامعة محمد بوضیاف، المسیلة، الجزائر.

هنیة, محمد أنور (2016). مدى ممارسة الرشاقة الاستراتیجیة وعلاقتها بتمیز الأداء المؤسسی لدى قطاع الصناعات الغذائیة فی قطاع غزة. رسالة ماجستیر، الجامعة الإسلامیة، غزة.

یوسف, بسام (2005). العلاقة بین تقنیة المعلومات والاتصالات ورأس المال الفکری واثرها فی تحقیق الأداء المتمیز : دراسة تطبیقیة فی جامعة الموصل. رسالة دکتوراه غیر منشورة، جامعة الموصل، العراق.

المراجع الأجنبیة:

Borghini,E (2013) .Framework for the study of relationship between organization characteristics and organizational innovation. the journal of creative behaviour , vol , 31,no1.

Ivancevich,J (1997).Management , Quality and competitiveness. 2^nd edition. IRWIN.