إستراتيجية مقترحة لتفعيل دور الإدارة الجامعية في ترسيخ ثقافــة ريادة الأعمـال بجامعــة حائـل في ضوء بعض التوجهات الوطنية للمملکة العربية السعودية | ||||
| دراسات عربية في التربية وعلم النفس | ||||
| Article 4, Volume 127, Issue 127, November 2020, Page 119-182 PDF (1.1 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/saep.2020.120988 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| د. رضا إبراهيم السيد سالم المليجي | ||||
| أستاذ الإدارة التربوية المساعد وعضو مکتب الخطة الاستراتيجية جامعة حائل بالمملکة العربية السعودية | ||||
| Abstract | ||||
| المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلى وضع إستراتيجية مقترحة لتفعيل دور إدارة جامعة حائل في ترسيخ ثقافة ريادة الأعمال بجامعة حائل في ضوء التوجهات الوطنية للمملکة العربية السعودية، وذلک من خلال: التعرف على الإطار المفاهيمى لثقافة ريادة الأعمال ومعوقاتها في التعليم الجامعي، توضيح أهم جهود جامعة حائل في ترسيخ ثقافة ريادة الأعمال لمواکبة التوجهات الوطنية للمملکة العربية السعودية، استعراض بعض التوجهات الوطنية للمملکة العربية السعودية في الوقت الحاضر، والکشف عن واقع دور الإدارة الجامعية في ترسيخ ثقافة ريادة الأعمال وأهم معوقاتها بجامعة حائل من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس والطلبة، وقد اعتمدت على المزاوجة بين المنهج الوصفي ومنهجية "سوات SWOT" في تحقيق ذلک، وتوصلت إلى أن ترسيخ ثقافة ريادة الأعمال يتطلب دعم الإدارة العليا لأنشطة وإجراءات ترسيخ ثقافة ريادة الأعمال لدى الطلاب، ووضع التشريعات والأنظمة التي توفر الحماية لريادة الأعمال والمشروعات الريادية باعتبارها مشروعات قومية، وتوفير الدعم المالي اللازم للبدء في مشروعات ومبادرات ريادة الأعمال، وتوفير البيئة والمناخ الجامعي الملائم لاحتضان رواد ورائدات الأعمال من الطلبة، وعقد الشراکات الاستراتيجية مع رواد الأعمال من الشرکات الريادية ورجال الأعمال لاحتضان الأفکار الابتکارية للطلبة وتحويلها إلى مشروعات ربحية. | ||||
| Keywords | ||||
| کلمات مفتاحية : الإدارة الجامعية; ثقافة ريادة الأعمال; جامعة حائل; التوجهات الوطنية للملکة العربية السعودية | ||||
|
Statistics Article View: 331 PDF Download: 367 |
||||
