قياس أثر توافر مقومات فاعلية فرق العمل في الأداء التنظيمي في ظل توسط دور دعم المنظمة وجاهزية قائد الفريق | ||||
| التجارة والتمويل | ||||
| Article 3, Volume 36, Issue 1, March 2016, Page 53-88 PDF (1.65 MB) | ||||
| DOI: 10.21608/caf.2016.127295 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| حمادة فوزي ثابت أبوزيد | ||||
| کلية تجارة جامعة بنها | ||||
| Abstract | ||||
| تهدف الدراسة إلى قياس مدى توافر المقومات اللازمة لبناء فرق عمل فاعلة وتحديد أثرها في تحسين مستوى أداء المؤسسات الخدمية الحکومية بالمملکة العربية السعودية . حيث تمثل مجتمع الدراسة في جميع العاملين في الجهات الحکومية بمحافظة الخرج بمنطقة الرياض وتمثلت في ثلاثة جهات هي (البلديات أو(الوحدات المحلية )، الإدارات التعليمية، الوحدات الصحية ).و بلغ عدد الفرق (68) فريق عمل شملت (385عضواً، 68قائد فريق). حيث تم استرداد (292) استبانة صالحة بنسبة بلغت 76% للأعضاء، وعدد (52)استبانة للقادة.. وتمت معالجة البيانات إحصائياً باستخدام عدداً من الأساليب الإحصائية الوصفية، واساليب اختبار صلاحية جودة النموذج ومنها مؤشرات النموذج (CFA) وکذلک نموذج المعادلة الهيکلية (SEM)الموجودة ضمن الحزمة الإحصائية لبرنامج (Amos,17). | ||||
|
Statistics Article View: 466 PDF Download: 2,044 |
||||
