واقع ممارسات تنمية المديرين للتطوير التنظيمى بالمستشفيات الحکومية | ||||
| المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية | ||||
| Article 16, Volume 31, Issue 1, March 2017, Page 381-400 PDF (690.96 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| محمود أحمد الخطيب1; أبوبکر محمد مصطفى2 | ||||
| 1کلية التجارة وإدارة الأعمال، جامعة حلوان | ||||
| 2المعهد القومى للأمراض المتوطنة والکبد بالقاهرة | ||||
| Abstract | ||||
| استهدف هذا البحث دراسة ممارسات تنمية المديرين بالمستشفيات الحکومية المصرية، وذلک من خلال توصيف هذه الممارسات؛ بغرض التحقق من فروض البحث باستخدام أسلوب التحليل النوعى للبيانات، ولقد أسفر ذلک عن عدد من النتائج أهمها: - معظم الدورات التدريبية داخل وزارة الصحة التى يتبع لها المستشفيات محل الدراسة وجد أنها ترکز فى الأساس على الشق الفنى الطبى وقلة وندرة الدورات التدريبية الخاصة بالتنمية الإدارية وإن وجدت فإنها عامة وغير متخصصة. - معظم المستشفيات محل الدراسة لا يوجد بها وحدات خاصة للتدريب داخل هذه المستشفيات وأن اعتماد هذه المستشفيات على دورات إدارية خارجها. - ممارسات التنمية الإدارية فى المستشفيات محل الدراسة لا تدعم التطوير التنظيمى بهذه المستشفيات. - وجود بعض المعوقات التى تحول دون تطبيق أساليب تنمية المديرين الحديثة فى المستشفيات الحکومية. | ||||
|
Statistics Article View: 95 PDF Download: 159 |
||||
