التخطيط الاستراتيجي لبناء الموارد البشرية بجامعـة العريش نموذج تطبيقي مقترح | ||||
| دراسات عربية في التربية وعلم النفس | ||||
| Article 3, Volume 129, Issue 129, January 2021, Page 67-98 PDF (667.88 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/saep.2021.134539 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| د.أحمد عبد العظيم سالم | ||||
| أستاذ أصول التربية والتخطيط التربوي المساعد کلية التربية جامعة العريش | ||||
| Abstract | ||||
| المستخلص : نظراً للنشأة الحديثة لجامعة العريش في العام 2016، لم تُوضع للجامعة خطة استراتيجية معتمدة حتى الآن، وبالتالي لم تُنظم الموارد البشرية فيها، ولذا يهدف هذا البحث إلى تحديد أهم المبادئ النظرية لعملية التخطيط الاستراتيجي، وتوضيح سبل استفادة المؤسسات الجامعية من استخدامه، والتعرف على العلاقة الحاکمة بين التخطيط الاستراتيجي وبناء الموارد البشرية الجامعية، ليقوم في النهاية برسم نموذج تطبيقي مقترح لاستخدام التخطيط الاستراتيجي في بناء الموارد البشرية بجامعة العريش؛ ليکون أساساً عملياً لوضع الخطة الخمسية للجامعة. | ||||
| Keywords | ||||
| الکلمات المفتاحية: التخطيط الاستراتيجي; الموارد البشرية; جامعة العريش | ||||
|
Statistics Article View: 647 PDF Download: 743 |
||||
