إدارة تنوع الموارد البشرية وعلاقتها بالأداء الاستراتيجي لأندية القسم الثاني بالاتحاد المصري لکرة القدم | ||||
| مجلة بحوث التربية الرياضية | ||||
| Article 3, Volume 62, Issue 118, April 2019, Page 73-106 PDF (1.26 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/mbtr.2019.138642 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| حسن الشافعي1; أحمد حسني2 | ||||
| 1أستاذ متفرغ بقسم الإدارة الرياضية – کلية التربية الرياضية للبنات- جامعة الإسکندرية. | ||||
| 2مدرس بقسم الادارة الرياضية – کلية التربية الرياضية – جامعة المنصورة | ||||
| Abstract | ||||
| يهدف البحث إلى التعرف على العلاقة بين إدارة تنوع الموارد البشرية وعلاقتها بالأداء الاستراتيجي لأندية القسم الثاني بالاتحاد المصري لکرة القدم، استخدم الباحثين المنهج الوصفي، الاسلوب المسحي، ويشمل مجتمع البحث أندية القسم الثاني بالاتحاد المصري لکرة القدم موسم 2017م – 2018م، مقسمة الي ثلاثة مجموعات، تم اختيار عينة البحث الأساسية بالطريقة العشوائية الطبقية، وقد بلغ قوامها(413) فردا، بواقع (14) نادي، (8) أهلي، (6) خاص، من مجالس الإدارات والعاملين بأندية القسم الثاني من مجتمع البحث،وإستخدم الباحث المقابلة الشخصية المقننة، استبيان " إدارة تنوع الموارد البشرية"، إستبيان " الأداء الاستراتيجي لأندية القسم الثاني بالإتحاد المصري لکرة القدم، وکانت أهم نتائج الدراسة أنه توجد علاقة ارتباطية دالة احصائياَ بين تنوع الموارد البشرية والأداء الاستراتيجي لأندية القسم الثاني بالاتحاد المصري لکرة القدم". | ||||
|
Statistics Article View: 337 PDF Download: 377 |
||||
