استخدام مدخل التحليل الوظيفي للانشطة والتقويم المتوازن للاداء لتفعيل تطبيق موازنة البرامج والأداء ودعم اللامرکزية المالية في إدارة الوحدات الحکومية المحلية (دراسة تحليلية ميدانية) | ||||
| المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة | ||||
| Article 13, Volume 46, Issue 4, December 2016, Page 573-615 PDF (1.12 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jsec.2016.163775 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| عبد اللاه فراج عبدالرحيم ليثى | ||||
| مدرس المحاسبة والمراجعة – کلية التجارة – جامعة أسيوط | ||||
| Abstract | ||||
رغم تعدد الدراسات والأبحاث المحاسبية التى أجريت فى مصر على مدى أکثر من نصف قرن ، والتى تناولت أبعاد مشکلات الموازنة العامة للدولة والنظامالمحاسبى الحکومى وما ينسب إليهما من جوانب قصور ، إلا أن القطاع الحکومى بما يعانيه من مشکلات تتفاقم يوماً بعد يوم ، مع تزايد أعباء ومعدلات الإنفاق الحکومى أمام الموارد المحدودة ، لا يزال مجالاً خصباً فى حاجة ماسة لمزيد من البحث والدراسة ، لاسيما الدراسات الميدانية التى قد تساعد على وضع الحلول الممکنة للحد من هذه المشکلات . | ||||
|
Statistics Article View: 311 PDF Download: 308 |
||||
