إدارة الموارد البشرية ودورها في التدوير الوظيفي لدي القيادات الرياضية الإدارية | ||||
مجلة علوم الرياضة | ||||
Article 10, Volume 33, يونيو جزء ثان - Serial Number 33, January 2020, Page 1-24 PDF (961.74 K) | ||||
Document Type: المقالة الأصلية | ||||
DOI: 10.21608/ssj.2020.163837 | ||||
View on SCiNiTO | ||||
Authors | ||||
رمضان عبد العال 1; سمر التيجاني1; شيماء محمود محمد حسانين2; أحمد عزمي 3 | ||||
1کلية التربية الرياضية | ||||
2حاصلة علي بکالوريوس تربية رياضية - کلية التربية الرياضية جامعة المنيا | ||||
3کلية التربية الرياضية ـ جامعة المنيا | ||||
Abstract | ||||
رکز علم الإدارة الحديثة على الأفراد باعتبارهم الدعامة الرئيسة في نجاح المؤسسة وقدرتها التنافسية ، من خلال تطبيق أحدث أساليب إدارة الموارد البشرية التي تهدف إلى إرضاء العاملين ورفع مستوي أدائهم ، وأستهدف البحث التعرف على دور إدارة الموارد البشرية في التدوير الوظيفي للقيادات الرياضية الإدارية بمحافظة المنيا ، استخدم الباحث المنهج الوصفي (أسلوب الدراسة المسحية والمقارن) وذلک لملائمته لطبيعة هذا البحث ويسمح بوصف الظاهرة وصفاً علمياً دقيقا ، تمثل مجتمع وعينة البحث علي القيادات الرياضية الإدارية الذين تم تدويرهم وظيفياً من وظائف رياضية متخصصة إلي وظائف إدارية أعلي غير متخصصة في جامعة المنيا ومديرية التربية والتعليم بالمنيا ، وقد قام الباحث باختيار عينة البحث بالطريقة الطبقية العشوائية وقد بلغت قوامها (180) مائة وثمانون قائداً رياضياً ، واختار الباحث عينة استطلاعية قوامها (25) خمسة وعشرون قائداً رياضياً من مجتمع البحث ومن خارج العينة الأساسية ، واستخدم الباحث في جمع بيانات البحث الأدوات الأتية (الوثائق والسجلات ـ المقابلة الشخصية ـ استبيان إدارة الموارد البشرية في التخطيط للتدوير الوظيفي لدي القيادات الرياضية الإدارية ، وهو استبيان من (إعداد الباحث)، وکانت أهم النتائج إدارة الموارد البشرية لها دور حيوي في التدوير الوظيفي لدي القيادات الرياضية الإدارية باختلاف مسمياتها سواء في جامعة المنيا أو التربية والتعليم کأحد الأساليب الإدارية التي تسهم في معالجة ظاهرة التصحر الوظيفي الناتج عن شغر الوظائف القيادية المختلفة ، وکانت أهم التوصيات ضرورة التخطيط المسبق لعملية التدوير الوظيفي من خلال وضع نظام مکتوب وخطة شاملة ومتکاملة لتنفيذه مع القيادات الرياضية الإدارية. | ||||
Keywords | ||||
ـ إدارة الموارد البشرية ـ التدوير الوظيفي | ||||
Statistics Article View: 334 PDF Download: 335 |
||||