اثر ممارسات الموارد البشرية الخضراء على الحصة السوقية –دراسة تطبيقية على مجموعة من المنظمات الصناعية المصرية | ||||
| المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية | ||||
| Article 9, Volume 12, Issue 1, January 2021, Page 406-444 PDF (1.04 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jces.2021.168636 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| اشرف عبد الرحمن محمد عبد الرحمن* | ||||
| مدرس إدارة الاعمال کلية التجارة جامعة القاهرة | ||||
| Abstract | ||||
| تهدف هذه الدراسة إلى قياس أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على الحصة السوقية لمجموعة من المنظمات الصناعية المصرية، ولتحقيق أهداف الدراسة صممت استمارة استقصاء ووزعت علي 254 من العاملين بالمنظمات محل الدراسة ، وتم استرجاعها 247 منها صالحة للتحليل والدراسة، حيث تم تحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام برنامج SPSS للتحليل الإحصائي وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر معنوي لممارسات الموارد البشرية الخضراء على الحصة السوقية | ||||
| Keywords | ||||
| ادارة الموارد البشرية الخضراء; التدريب الأخضر; التحفيز الأخضر; التوظيف الأخضر; الحصة السوقية | ||||
|
Statistics Article View: 730 PDF Download: 2,484 |
||||
