الأيديولوجيا في سياق الفکر الإداري: تحليل فلسفي نقدي للدلالات والبواعث والآثار | ||||
| المجلة العربية للإدارة | ||||
| Article 2, Volume 44, Issue 1, January and February 2024, Page 19-38 PDF (392.69 K) | ||||
| Document Type: بحوث باللغة العربیة | ||||
| DOI: 10.21608/aja.2021.72364.1075 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
عبدالله البريدي   1; فاطمة الغفيلي2; رنا الحميدان2; عبدالله الرميحي3
| ||||
| 1جامعة القصيم کلية الاقتصاد والإدارة | ||||
| 2جامعة القصيم کلية الاقتصاد والإدارة | ||||
| 3جامعة القصيم کلية الاقتصاد والإدارة | ||||
| Abstract | ||||
| بمنهجية تحليلية نقدية، يتصدى هذا البحث لمسألة مغيَّبة في الأدبيات الإدارية العربية، حيث يعالج بقالب مفاهيمي إبستمولوجي مصطلح الأيديولوجيا بوصفه خلفية للفکر الإداري، ساعياً لتحديد الحمولة الدلالية لهذا المصطلح الإشکالي کما هو في الأدبيات المتخصصة، ومنقباً في البواعث المعلنة والمضمرة له، وآثاره الإيجابية والسلبية على الفکر الإداري من جهتي التنظير والتطبيق. وقد خلص البحث إلى أن الأيديولوجيا الإدارية لها تمظهرات عديدة، وتحمل آثاراً سلبية وإيجابية في جوانب التنظير والممارسة للفکر الإداري، مشيراً إلى ما يمکن تسميته بـ "موضنة الإدارة"، أي الميل لاستخدام مصطلحات إدارية لا لعمقها و لا لنفعها، وإنما لبريقها وکونها ضمن المصطلحات الرنانة (الطنانة). في ضوء نتائجه، بلوّر البحثُ جملة من المواضيع المقترحة للبحث المستقبلي، مع تأکيد الحاجة لتوسيع الممارسة البحثية الکيفية (النوعية) لاستشکاف الظاهرة المبحوثة في سياقها الثقافي والمجتمعي. وقدم البحث أيضاً باقة من التوصيات العملية، التي يُرتجى منها المعاونةُ في تعزيز الجودة في الفکر الإداري العربي على وجه التحديد، في أبعاده التنظيرية والتطبيقية على حد سواء، ومن بينها دعوة المنظمات العربية لتبني مقاييس الأيديولوجيا الإدارية في ضوء سياسة متقنة في مجال الموارد البشرية وبقية المجالات ذات الصلة. | ||||
| Keywords | ||||
| أيديولوجيا; الفکر الإداري; ابستمولوجيا الأيديولوجيا | ||||
|
Statistics Article View: 409 PDF Download: 2,413 |
||||
