أثر التوجه الاستراتيجي للموارد البشرية على تحسين العلاقة مع العملاء | ||||
| المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية | ||||
| Article 33, Volume 12, Issue 2, April 2021, Page 423-445 PDF (613.02 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jces.2021.188446 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| کايد حمد عفنان التخاينه* ; سيد محمد جاد الرب* ; هبه محمد وفا* | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت الدراسة إلى تحديد أثر التوجه الاستراتيجي للموارد البشرية على تحسين العلاقة مع العملاء لدى موانيء العقبة في المملکة الأردنية وموانئ الإسکندرية بجمهورية مصر العربية، وتم استخدام المنهج التحليلي الوصفي، ولقد تم تصميم أداة القياس هى الاستبيان وتم توزيعها على عينة عشوائية طبقية من العاملين، وتم استخدام برنامج التحليل الإحصائي SPSS لاختبار فروض الدراسة، وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر ايجابي للتوجه الاستراتيجي للموارد البشرية على العلاقة مع العملاء، وأوصت الدراسة بضرورة زيادة الاهتمام بالتوجه الاستراتيجي للموارد البشرية من أجل تحسين العلاقة مع العملاء. | ||||
|
Statistics Article View: 179 PDF Download: 389 |
||||
