EKB Journal Management System

1.

دور الرياده النسائية وأثره فى دعم معطيات التنمية المستدامة فى ضوء خطة التنمية المستدامة (2030)

Pages 1-44
أيمن فاروق الغريب

2.

دورالإدارة الرشيقة في تحسين الأداء المؤسسى دراسة حالة "الشرکة العامة لمطاحن جنوب القاهرة "

Pages 45-102
هشام فوزي عباس علي

3.

إدارة الموارد البشرية المستدامة وأثرها على الأداء التنظيمي "دراسة تطبيقية على قطاع الفنادق في مصر"

Pages 103-166
عبير عباس عبد الحميد عباس

4.

دور الثقافة التنظيمية في تحسين السلوک الاداري في ظل عمليات التحول الرقمي في المنظمات الحکومية

Pages 167-211
نزار محمد فکري محمد; لمياء عيد عطا ابراهيم

5.

استخدام الهندسة النفسية في تعزيز رأس المال البشري بغرض تنمية سلوک الاستغراق الوظيفي في المنظمات الحکومية- مسح ميداني

Pages 212-258
نزار محمد فکري محمد; لمياء عيد عطا إبراهيم

6.

أثر سلوکيات القيادة الأصيلة على إبداع العاملين ومستوى الأداء الفردي في ظل توسط الاتجاهات الايجابية للعاملين

Pages 259-299
حمادة فوزي ثابت أحمد ابوزيد

7.

أثر العدالة التنظيمية على الإبداع الإداري لدى العاملين بالجهاز الإداري في الجامعات السعودية: دراسة ميدانية في جامعة شقراء

Pages 300-368
راشد غازي الهويل العتيبي

8.

دور ادارة علاقات العملاء الالکترونية على الأداء التسويقي للشرکات بالتطبيق على شرکات السياحة المصرية من وجهة نظر العميل

Pages 369-419
نسرين السعيد منصور الشرقاوى

9.

تأثير القيادة الروحية على الارتباط بالعمل " دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع شرکة شمال الدلتا لتوزيع الکهرباء فى مصر "

Pages 420-457
سنية محمد أحمد سليمان سبع

10.

دور إدارة المعرفة في تحقيق الابتکار التنظيمي بالمنظمة الصناعية في مصر

Pages 458-497
ميسون يوسف محمد الفيومي

11.

THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL RESILIENCE ON JOB STRESS: THE MODERATING ROLE OF EXPERIENCE DURING COVID- 19 PANDEMIC IN EGYPT

Pages 498-533
Amira Mohamed Ahmed Omar

12.

الصحة التنظيمية في المنظمات العامة: ما بين العدالة التنظيمية وتحقيق الرضا الوظيفي بالتطبيق على الهيئة القومية للبريد المصري

Pages 534-589
مصطفي محمد علي شديد

13.

استراتيجية التحسين المستمر ودورها في بناء ثقافة الجودة الشاملة في المنظمات الکويتية

Pages 590-611
احمد صالح أحمد الأثري

14.

أثر الإدارة بالأهداف على صياغة رسالة المؤسسة

Pages 612-639
عبدالعال عبدالله عبدالعال عبدالله

15.

Measuring Consumers' Intention to Use Aggregator Food Ordering and Delivery Mobile Apps: a post COVID19 examination

Pages 640-669
Sally Raouf Ragheb Garas

16.

أثر الخصائص الريادية للقادة على تطوير أداء العاملين دراسة ميدانية على البنک الأهلى المصرى

Pages 1-36
نهى إبراهيم طه بدر

17.

E-Commerce Adoption in Egypt Insights from COVID-19 and Beyond

Pages 37-55
Mohammad Ibraheem Ahmad; Rodaina A. Abdelsalam

18.

أثر مراحل غسل الأموال على قياس کفاءة الجهاز المصرفي." دراسة ميدانية مقارنة بين البنوک العامة والخاصة في جمهورية مصر العربية

Pages 56-79
على جمال عبد الجواد محمد

19.

دور استراتيجيات تخفيض الحجم في تحسين کفاءة الأداء الإنتاجي

Pages 80-101
مروة رشدي توفيق عفيفي

20.

أثر برنامج الدولة للسلامة (إس إس بي) على کفاءة أداء الموارد البشرية بالتطبيق على قطاع الطيران المدني المصري

Pages 102-122
فـاطـمــة إبراهـيـم أحـمـد نـوبي

21.

أثر کفاءة أداء الموارد البشرية على سلامة الطيران المدني بالتطبيق على قطاع الطيران المدني المصري

Pages 123-144
فـاطـمــة إبراهـيـم أحـمـد نـوبي

22.

أثر الصمت التنظيمي على الرضا الوظيفى دراسة ميدانية بالتطبيق على وزارة الشباب والرياضة

Pages 145-170
أميره محمد عباس أبوالغيط

23.

أثر الشعور بالجدارة والمقدرة علي تحسين جودة أداء المراکز اللوجستية دراسة مقارنة على الموانئ البحرية المصرية والسنغافورية

Pages 171-195
أحمد ناجي سلام; صلاح الدين إسماعيل; نهال محمد السادات

24.

أثر التمکين النفسي علي تحسين جودة أداء المراکز اللوجستية دراسة مقارنة على الموانئ البحرية المصرية والسنغافورية

Pages 196-220
أحمد ناجي سلام; صلاح الدين إسماعيل; نهال محمد السادات

25.

"ثقافة المجتمع المصري وأثارها على تمکين المرأة قيادياً" (دراسة ميدانية في بيئة العمل المصرية)

Pages 221-257
إسماعيل إبراهيم إسماعيل إبراهيم عفوش

First Page Previous Page 1 2 3 Next Page Last Page