أثر التوجه الاستراتيجي للموارد البشرية على تطوير تکنولوجيا المعلومات والاتصالات | ||||
| المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية | ||||
| Article 34, Volume 12, Issue 2, April 2021, Page 446-470 PDF (556.79 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jces.2021.188448 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| کايد حمد عفنان التخاينه* ; سيد محمد جاد الرب* ; هبه محمد وفا* | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت الدراسة إلى تحديد أثر التوجه الاستراتيجي للموارد البشرية على تطوير تکنولوجيا المعلومات والاتصالات لدى موانيء العقبة في المملکة الأردنية وموانئ الإسکندرية بجمهورية مصر العربية، وتم استخدام المنهج التحليلي الوصفي، ولقد تم تصميم أداة القياس هى الاستبيان وتم توزيعها على عينة عشوائية طبقية من العاملين، وتم استخدام برنامج التحليل الإحصائي SPSS لاختبار فروض الدراسة، وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر ايجابي للتوجه الاستراتيجي للموارد البشرية على تطوير تکنولوجيا المعلومات والاتصالات، وأوصت الدراسة بضرورة زيادة الاهتمام بالتوجه الاستراتيجي للموارد البشرية من أجل تطوير تکنولوجيا المعلومات والاتصالات. | ||||
|
Statistics Article View: 169 PDF Download: 281 |
||||
