]دعم الاستقلالية کمحدد للتمکين النفسي لدي العمال في المؤسسات الصناعية

حمدي, هبة; ياسين, حمدى; عبد المنعم سيف, رباب

doi:10.21608/buhuth.2021.97148.1205

	]دعم الاستقلالية کمحدد للتمکين النفسي لدي العمال في المؤسسات الصناعية
بحوث
Article 4, Volume 1, Issue 9, September 2021, Page 61-94 PDF (1.27 MB)
Document Type: أوراق بحثیة أکادیمیة
DOI: 10.21608/buhuth.2021.97148.1205
View on SCiNiTO
Authors
هبة حمدي ¹; حمدى ياسين²; رباب عبد المنعم سيف³
¹قسم علم النفس- کلية البنات- جامعة عين شمس- القاهرة
²کلية البنات للآداب والعلوم والتربية-جامعة عين شمس
³قسم علم النفس، کلية البنات للآداب والعلوم والتربية، جامعة عين شمس، القاهرة، مصر
Abstract
ملخص الدراسة:- هدفت الدراسة الحالية إلى دراسة إمکانية التنبؤ بالتمکين النفسي من خلال ما تسهم به دعم الاستقلالية للعمال في المؤسسات الصناعية، دراسة المتغيرات الديموجرافية (العمر- النوع-الخبرة) المؤثرة على متغيرات الدراسة، والکشف عن العوامل النفسية المرتبطة بدعم الاستقلالية. منهج الدراسة وإجراءتها: تکونت عينة الدراسة من (ن=100)عامل بمصنع صن سيتي للملابس الجاهزة بمدينة العبور ، وتراوحت أعمار العينة ما بين (16-50)عام ذکور وإناث، طُبق عليهم مقياسي دعم الاستقلالية ومقياس التمکين النفسي (إعداد الباحثين)، وبعد إجراء المعالجات الإحصائية المناسبة؛ توصلت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة إيجابية قوية بين دعم الاستقلالية والتمکين النفسي للعمال، إختلاف دعم الاستقلالية بإختلاف النوع والعمر، ولا يختلف دعم الاستقلالية بإختلاف متغير(الخبرة)، بينما لا يختلف التمکين النفسي بإختلاف المتغيرات الديموجرافية، وأوضحت نتائج الدراسة إسهام دعم الاستقلالية في التنبؤ بالتمکين النفسي للعمال في المؤسسات الصناعية، وأن ثمة عوامل نفسية واجتماعية مرتبطة بدعم الاستقلالية في بيئة العمل حددت بموجب التحليل العاملي بالعوامل التالية (التفهم- البدء الذاتي- حرية الاختيار- المشارکة في اتخاذ القرار- التواصل الايجابي) الکلمات المفتاحية: الاستقلالية-دعم الاستقلالية- التمکين النفسي- علم النفس الإيجابي
Keywords
الاستقلالية; دعم الاستقلالية; التمکين النفسي; علم النفس الايجابي


References

Statistics Article View: 260 PDF Download: 274