الرصيد المعرفي وأثره على الأداء الوظيفي حسب آراء أمناء المکتبات بجامعة عمر المختار: دراسة ميدانية | ||||
| مجلة وادي النيل للدراسات والبحوث الإنسانية والاجتماعية والتربويه | ||||
| Article 1, Volume 33, Issue 33, January 2022, Page 301-332 PDF (1 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jwadi.2022.213405 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| رحاب رمضان عطية | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت هذه الدراسة إلى معرفة روافد الرصيد المعرفي لدى أمناء المکتبات بجامعة عمر المختار، لما لهذا الموضوع من أهمية کبيرة في التأثير على الأداء الوظيفي للعاملين والعمل تطوير هذا الأداء، وقد اعتمدت الباحثة على منهج المسح الميداني للوصف والتحليل، من أجل تحقيق الهدف الرئيس للدراسة وهو معرفة العلاقة بين الرصيد المعرفي والأداء الوظيفي لأمناء المکتبات في جامعة عمر المختار، وقد أثبتت الدراسة وجود علاقة قوية بين کل من روافد الرصيد المعرفي وأداء العاملين وإبداعاتهم في بيئة العمل داخل المکتبة. | ||||
| Keywords | ||||
| الرصيد المعرفي; المخزون المعرفي; الأداء الوظيفي; جامعة عمر المختار; المکتبات الجامعية | ||||
|
Statistics Article View: 222 PDF Download: 317 |
||||
