واقع التمکين الإداري بمکاتب رعاية طلاب الجامعات المصرية | ||||
| مجلة علوم الرياضة | ||||
| Article 5, Volume 32, Issue 4, June 2019, Page 169-197 PDF (359.01 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/ssj.2019.232414 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
محمد فوزي عبد العزيز* ; حسين محمد عبد الحليم  ; محمد جمال مصطفى*
| ||||
| جامعة المنيا | ||||
| Abstract | ||||
| يهدف البحث الحالي إلى التعرف على واقع التمکين الإداري بمکاتب رعاية طلاب الجامعات المصرية , استخدم الباحثون المنهج الوصفي ( أسلوب الدراسات المسحية ) بخطواته وإجراءاته وذلک لمناسبته لتحقيق أهداف البحث , يتمثل مجتمع البحث العاملين بمکاتب رعاية الطلاب بالجامعات المصرية والبالغ عددهم ( 453 ) فرداً ، وقد قام الباحثون باختيار عينة البحث بالطريقة العمدية والبالغ قوامها (141) فرداً , ولجمع بيانات البحث قام الباحث بإعداد استمارة الاستبيان التمکين الإداري ودوره في انجاز الأعمال لدي مکاتب رعاية الطلاب بالجامعات المصرية , في ضوء نتائج البحث توصل الباحثون إلى الاستخلاصات التالية : هناک قصور في الممارسات الإدارية المتبعة في عملية التمکين الإداري بمکاتب رعاية الطلاب بالجامعات المصرية . عدم تقبل الإدارة العليا للتغييرات التي تحدث بصدر رحب بشأن کل ما هو جديد. عدم السماح للعاملين بمکاتب رعاية الطلاب باتخاذ القرار في ما هو طارئ وتحمل المسئولية. وجود العديد من عوامل الفشل في فهم عملية التمکين الإداري لتحسين إنجاز الأعمال بمکاتب رعاية الطلاب بالجامعات المصرية . عدم وضوح التمکين الإداري کفلسفة إدارية واعتبارة مدخل هام للتطوير والتحسن المستمر , وعدم وضوح مفاهيم التمکين الإداري داخل مکاتب رعاية الطلاب . | ||||
|
Supplementary Files
|
||||
|
Statistics Article View: 52 PDF Download: 50 |
||||
