إدارة فرق العمل البحثية متعددة التخصصات کمدخل لتنمية رأس المال المعرفي بجامعة تبوک . "رؤية استشرافية". | ||||
| المجلة التربوية لکلية التربية بسوهاج | ||||
| Article 8, Volume 56, Issue 56, 2018, Page 541-572 PDF (1.1 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/edusohag.2018.23932 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| فهد حمدان العبيري | ||||
| جامعة تبوک | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت هذه الدراسة إلى تقديم رؤية مستقبلية مقترحة لإدارة الفرق البحثية متعددة التخصصات کمدخل لتنمية رأس المعرفي بجامعة تبوک , من خلال الکشف عن أهمية ومقومات تطبيقات الفرق البحثية متعددة التخصصات والتحديات التي تؤثر على تحقيق أهدافها، وتضعف من إسهاماتها في بناء مجتمع المعرفة، باعتبارها المصدر الرئيس لتنمية رأس المال المعرفي . ووظفت الدراسة طرق البحث النوعي لجمع وتنظيم وتحليل المعلومات باستخدام المقابلة , اجريت مع ( 11) عضو من أعضاء اللجنة الدائمة للبحث العلمي بجامعة تبوک . وبينت نتائج الدراسة بأن هناک تجانساً کبيراً بين آراء الخبراء في لجنة البحث العلمي حول مدى أهمية إدارة الفرق البحثية متعددة التخصصات بالجامعة والصعوبات التي تواجه تطبيقها .وعلى ضوء ذلک قدمت الدراسة رؤية مقترحة لإدارة الفرق البحثية متعددة التخصصات بالجامعة , تتضمن خطوات عملية لعمل الفريق في الجامعة. | ||||
| Keywords | ||||
| فرق العمل البحثية متعددة التخصصات; لتنمية رأس المال المعرفي; جامعة تبوک | ||||
| References | ||||
|
| ||||
|
Statistics Article View: 410 PDF Download: 1,085 |
||||
