نموذج مقترح لتطوير بطاقة "نموذج تقويم الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس والمحاضرين والمعيدين" في ضوء نظام العمل. | ||||
| العلوم التربوية | ||||
| Article 2, Volume 30, Issue 2, April 2022, Page 69-123 | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/ssj.2022.250862 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| د/ خالد بن عبد الکريم بن سليمان البصير | ||||
| جامعة | ||||
| Abstract | ||||
| الملخص: هدفت الدراسة تقديم نموذج مقترح لتطوير بطاقة "نموذج تقويم الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس والمحاضرين والمعيدين" في ضوء نظام العمل، ولتحقيق هذا الهدف تم استخدام المنهج الوصفي، واعتمدت الدراسة على الاستبانة في جمع البيانات، وطبقت على عمداء الکليات في الجامعات السعودية الحکومية في مدينة الرياض، وهي: جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، جامعة الملک سعود، جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن (مواقع الجامعات الإلکترونية، تاريخ الاستدعاء 03/2/1443هـ ) وبلغ عدد العينة (48) فرداً، وتوصلت النتائج إلى أن واقع تقويم الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية ومن في حکمهم في مجالات الأداء التدريسي، والبحثي، وخدمة الجامعة والمجتمع من وجهة نظر أفراد الدراسة جاءت بدرجة منفخضة، وأن الموافقة على المتطلبات الأساسية لتقويم الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية ومن في حکمهم من وجهة نظر أفراد الدراسة جاءت مرتفعة، وانتهت الدراسة بتقديم النموذج المقترح لبطاقة "نموذج تقويم الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس والمحاضرين والمعيدين" في الجامعات السعودية في ضوء نظام العمل. | ||||
| Keywords | ||||
| الکلمات المفتاحية: نموذج مقترح; بطاقة; نموذج تقويم الأداء الوظيفي; أعضاء هيئة التدريس ومن في حکمهم; نظام العمل | ||||
|
Statistics Article View: 267 |
||||
