نمذجة العلاقات السببية بين الذکاء العاطفي والسعادة في بيئة العمل والتميز المؤسسي من خلال عينة من القيادات الأکاديمية بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن
الغامدي, . (2022). نمذجة العلاقات السببية بين الذکاء العاطفي والسعادة في بيئة العمل والتميز المؤسسي من خلال عينة من القيادات الأکاديمية بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن. EKB Journal Management System, 41(195), 421-464. doi: 10.21608/jsrep.2022.255622
عمير بن سفر عمير الغامدي. "نمذجة العلاقات السببية بين الذکاء العاطفي والسعادة في بيئة العمل والتميز المؤسسي من خلال عينة من القيادات الأکاديمية بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن". EKB Journal Management System, 41, 195, 2022, 421-464. doi: 10.21608/jsrep.2022.255622
الغامدي, . (2022). 'نمذجة العلاقات السببية بين الذکاء العاطفي والسعادة في بيئة العمل والتميز المؤسسي من خلال عينة من القيادات الأکاديمية بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن', EKB Journal Management System, 41(195), pp. 421-464. doi: 10.21608/jsrep.2022.255622
الغامدي, . نمذجة العلاقات السببية بين الذکاء العاطفي والسعادة في بيئة العمل والتميز المؤسسي من خلال عينة من القيادات الأکاديمية بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن. EKB Journal Management System, 2022; 41(195): 421-464. doi: 10.21608/jsrep.2022.255622