أثر المتطلبات الوظيفية لملابس العمل على أداء العاملين بقسم الاشراف الداخلي في الفنادق المصرية | ||||
| مجلة کلية السياحة والفنادق. جامعة المنصورة | ||||
| Article 20, Volume 11, Issue 3, June 2022, Page 417-461 PDF (4.29 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/mkaf.2022.257811 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| أحمد أنور السعيد1; أمنية محمد حسن2 | ||||
| 1مدرس بقسم الدراسات الفندقية بکلية السياحة والفنادق – جامعة المنصورة | ||||
| 2باحثة دکتوراه بقسم الدراسات الفندقية –کليةالسياحة والفنادق-جامعة المنصورة | ||||
| Abstract | ||||
| يهدف البحث إلى تحليل المتطلبات الوظيفية لملابس العمل وأثرها على أداء العاملين بقسم الاشراف الداخلي في الفنادق المصرية. يعتمد البحث علي المنهج الوصفي التحليلي. من أجل تحقيق هدف البحث, تم توزيع عدد 300 استمارة استقصاء على عينة عشوائية من العاملين بفنادق الثلاث والأربعة نجوم بمدينة شرم الشيخ کان منها 254 استمارة فقط صالحة للتحليل بنسبة قدرها 84.7%, کما تم توزيع عدد 250 استمارة استقصاء على عينة عشوائية من العاملين بفنادق الثلاث والأربعة نجوم بالقاهرة الکبرى کان منها 233 استمارة فقط صالحة للتحليل بنسبة قدرها 93.2%. تم تحليل البيانات الواردة باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS إصدار 26 للوصول إلي نتائج الدراسة . توصلت الدراسة الى وجود علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين المتطلبات الوظيفية لملابس العاملين (العناية – الراحة – الأمان – التحمل) وأداء العاملين للفنادق عينة الدراسة, بناء علي النتائج تم وضع عدد من التوصيات أبرزها ربط خصائص العمل وطبيعة الوظيفة بخصائص ونوعية ملابس العاملين في الفنادق. | ||||
| Keywords | ||||
| ملابس العمل; أداء العاملين; قسم الاشراف الداخلي، الفنادق | ||||
|
Statistics Article View: 142 PDF Download: 152 |
||||
