تفعيل التحول الرقمي لتعزيز رأس المال البشري بالجامعات المصرية على ضوء خبرة المملكة المتحدة | ||||
| مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية | ||||
| Volume 16, Issue 9, December 2022, Page 1712-1768 PDF (720.03 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jfust.2022.262333 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| مروة يوسف عبد الحليم1; يوسف عبد المعطى مصطفى جوهر2; حسنية حسين عبد الرحمن3 | ||||
| 1کلية التربية جامعة الفيوم | ||||
| 2جامعة الفيوم - کلية التربية | ||||
| 3جامعة الفيوم / کلية التربية / قسم التربية المقارنة | ||||
| Abstract | ||||
| مستخلص البحث هدفت الدراسة الحالية إلى تعرف الأسس النظرية للتحول الرقمي للجامعات وكذلك تعرف الإطار النظري لرأس المال البشري بالجامعات، وواقع الجهود المبذولة نحو تفعيل دور التحول الرقمي لتعزيز رأس المال البشري بالجامعات المصرية ، وتقديم بعض المقترحات لتفعيل التحول الرقمي لتعزيز رأس المال البشري بالجامعات المصرية على ضوء الإفادة من خبرة المملكة المتحدة . استخدمت الدراسة المنهج المقارن، وتوصلت الدراسة إلى أنه على الرغم من أن العصر الحالي يشهد تطوات تقنية متسارعة وفي مقدمتها تقنيات المعلومات والإتصالات، وقيام الجامعات المصرية ببذل العديد من الجهود من أجل الإرتقاء بكفاءتها وتحسين جودتها ، وتوظيف تكنولوجيا المعلومات وإستيعاب التطورات التكنولوجية وتبني العديد من مشروعات التطوير، إلا أن الواقع الفعلي يكشف عن وجود بعض مظاهر القصور في أداء الجامعات ومنها:هشاشة البنية التحتية بالجامعات، ضعف قدرة أعضاء هيئة التدريس ببعض الكليات في التعامل مع أساليب التكنولوجيا الحديثة، غياب القدرة على الوصول للانترنت بين المستفيدين، التكلفة المالية الكبيرة التي يتطلبها التحول الرقمي، وخلصت الدراسة إلى مجموعة من المقترحات لتفعيل التحول الرقمي لتعزيز رأس المال البشري بالجامعات المصرية. Summary The current study aimed to know the theoretical foundations of digital transformation for universities, as well as to know the theoretical framework for human capital in universities, and the reality of efforts made towards activating the role of digital transformation to enhance human capital in Egyptian universities, and to present some proposals to activate digital transformation to enhance human capital in Egyptian universities in the light of benefiting from the UK experience. The study used the comparative approach, and the study concluded that although the current era is witnessing rapid technological developments, foremost of which are information and communication technologies, and the Egyptian universities making many efforts to improve their efficiency and improve their quality, employ information technology, absorb technological developments and adopt many development projects However, the actual reality reveals the presence of some shortcomings in the performance of universities, including: the fragility of the university infrastructure, the weak ability of faculty members in some faculties to deal with modern technology methods, the absence of the ability to access the Internet among the beneficiaries, the large financial cost required by digital transformation The study concluded with a set of proposals to activate digital transformation to enhance human capital in Egyptian universities. Keywords: Digital Transformation - Human Capital - Digital University. | ||||
| Keywords | ||||
| التحول الرقمي; رأس المال البشري; الجامعة الرقمية | ||||
|
Statistics Article View: 321 PDF Download: 436 |
||||
