نموذج تقييم إلکتروني مقترح للعاملين بمديرية الشباب والرياضه بمحافظه بني سويف | ||||
| مجلة بني سويف لعلوم التربية البدنية والرياضية | ||||
| Article 8, Volume 5, Issue 10 - Serial Number 3, September 2022, Page 147-169 PDF (628.56 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/obsa.2022.123378.1306 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
نيرة خلاف قياتي الشريف  1; سامية فريد2; اسماعيل محمد3
| ||||
| 1باحثة في قسم الإدارة الرياضية جامعة بني سويف | ||||
| 2استاذ الاداره الرياضيه والترويح بکلية التربية الرياضية - جامعة بني سويف | ||||
| 3مدرس بقسم الإدارة والترويح | ||||
| Abstract | ||||
| قامت الباحثة بدراسة بعنوان " نموذج تقييم إلکتروني مقترح للعاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة بني سويف" حيث هدف البحث إلى وضع وتقنين نموذج تقييم الکتروني للعاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة بني سويف، واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي على عينة قدرها (100) موظف بمديرية الشباب والرياضة، وکان من أهم النتائج: فعالية نموذج التقييم المقترح للعاملين وسهولة تطبيقه والاستعانة به في رفع کفاءة العاملين بالمؤسسة.The researchers conducted a study entitled “A proposed electronic evaluation model for workers in the Directorate of Youth and Sports in Beni Suef Governorate,” where the research aimed to develop and standardize an electronic evaluation form for workers in the Directorate of Youth and Sports in Beni Suef Governorate. The researchers used the descriptive approach on a sample of (100) employees in the Directorate of Youth and Sports. Among the most important results: the effectiveness of the proposed evaluation model for employees and the ease of its application and use in raising the efficiency of employees in the organization. | ||||
| Keywords | ||||
| تقييم; إلکتروني; مقترح | ||||
|
Statistics Article View: 184 PDF Download: 133 |
||||
