"آليات تفعيل ﺇستراتيجية تمكين العاملين فى المنظمات الصحية" | ||||
| مجلة البحوث الإدارية والمالية والکمية | ||||
| Article 6, Volume 2, Issue 3 - Serial Number 4, September 2022, Page 107-131 PDF (518.82 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/safq.2022.150348.1025 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
أشرف مصطفى كامل  
| ||||
| ادارة الاعمال بكلية التجارة جامعة السويس | ||||
| Abstract | ||||
| يهدف هذا البحث ﺇلى التوصل لآلية تفعيل ﺇستراتيجية تمكين العاملين فى المنظمات الصحية ، ولتحقيق ذلك تم اختبار الفروض من خلال ﺇعداد استقصاء يتضمن مجموعة من العبارات التى تعالج موضوع البحث ، ووزع على 400مفردة بالمستشفيات العامة والمركزية داخل محافظة الشرقية وبنسبة ﺇستجابة بلغت (96%) ، وحللت النتائج باستخدام برنامج22 SPSS)). وتوصل البحث ﺇلى أن متطلبات تطبيق اﻹدارة اﻹلكترونية للموارد البشرية والمتمثلة فى المتطلبات (البشرية ؛ التقنية ؛ الأمنية) لها تأثيرات ذات دلالة ﺇحصائية على تفعيل ﺇستراتيجية تمكين العاملين داخل المستشفيات محل الدراسة. This research aims to reach a mechanism to activate the strategy of empowering workers in health organizations. Results using SPSS (22) software. The research found that the requirements of applying electronic management of human resources, which are represented in the requirements (human, technical, and security), have statistically significant effects on activating the strategy of empowering employees within the hospitals under study. Keywords: Employee Empowerment Strategy; Requirements for the Application of Electronic Management of Human Resources; Health Organizations | ||||
| Keywords | ||||
| ﺇستراتيجية تمكين العاملين; متطلبات تطبيق اﻹدارة اﻹلكترونية للموارد البشرية; المنظمات الصحية | ||||
|
Statistics Article View: 377 PDF Download: 190 |
||||
