جودة حياة المرأةالسعوديَّة العاملة وعَلاقتها ببعض المتغيِّرات الديموغرافيَّة في ظل رؤية المملكة (2030) دراسة وصفيَّة مطبَّقة على منسوبات جامعة الملك سعود The quality of life of Saudi working women and its relationship to some demographic variable based Kingdom's Vision (2030) The descriptive study applied to King Saud University Staff
السبتي, . (2022). جودة حياة المرأةالسعوديَّة العاملة وعَلاقتها ببعض المتغيِّرات الديموغرافيَّة في ظل رؤية المملكة (2030) دراسة وصفيَّة مطبَّقة على منسوبات جامعة الملك سعود The quality of life of Saudi working women and its relationship to some demographic variable based Kingdom's Vision (2030) The descriptive study applied to King Saud University Staff. EKB Journal Management System, 74(1), 15-43. doi: 10.21608/egjsw.2022.153122.1112
خولة عبدالله السبتي. "جودة حياة المرأةالسعوديَّة العاملة وعَلاقتها ببعض المتغيِّرات الديموغرافيَّة في ظل رؤية المملكة (2030) دراسة وصفيَّة مطبَّقة على منسوبات جامعة الملك سعود The quality of life of Saudi working women and its relationship to some demographic variable based Kingdom's Vision (2030) The descriptive study applied to King Saud University Staff". EKB Journal Management System, 74, 1, 2022, 15-43. doi: 10.21608/egjsw.2022.153122.1112
السبتي, . (2022). 'جودة حياة المرأةالسعوديَّة العاملة وعَلاقتها ببعض المتغيِّرات الديموغرافيَّة في ظل رؤية المملكة (2030) دراسة وصفيَّة مطبَّقة على منسوبات جامعة الملك سعود The quality of life of Saudi working women and its relationship to some demographic variable based Kingdom's Vision (2030) The descriptive study applied to King Saud University Staff', EKB Journal Management System, 74(1), pp. 15-43. doi: 10.21608/egjsw.2022.153122.1112
السبتي, . جودة حياة المرأةالسعوديَّة العاملة وعَلاقتها ببعض المتغيِّرات الديموغرافيَّة في ظل رؤية المملكة (2030) دراسة وصفيَّة مطبَّقة على منسوبات جامعة الملك سعود The quality of life of Saudi working women and its relationship to some demographic variable based Kingdom's Vision (2030) The descriptive study applied to King Saud University Staff. EKB Journal Management System, 2022; 74(1): 15-43. doi: 10.21608/egjsw.2022.153122.1112