أثر التوجه الأخلاقي لإدارة الموارد البشرية على السمات الشخصية لصانعي القرار في المنظمات:"دراسة تطبيقية"
محمد عبدالمنعم محمد أبوالليل, . (2020). أثر التوجه الأخلاقي لإدارة الموارد البشرية على السمات الشخصية لصانعي القرار في المنظمات:"دراسة تطبيقية". EKB Journal Management System, 1(1), 1-20. doi: 10.21608/mgsji.2020.269472
رشا محمد عبدالمنعم محمد أبوالليل. "أثر التوجه الأخلاقي لإدارة الموارد البشرية على السمات الشخصية لصانعي القرار في المنظمات:"دراسة تطبيقية"". EKB Journal Management System, 1, 1, 2020, 1-20. doi: 10.21608/mgsji.2020.269472
محمد عبدالمنعم محمد أبوالليل, . (2020). 'أثر التوجه الأخلاقي لإدارة الموارد البشرية على السمات الشخصية لصانعي القرار في المنظمات:"دراسة تطبيقية"', EKB Journal Management System, 1(1), pp. 1-20. doi: 10.21608/mgsji.2020.269472
محمد عبدالمنعم محمد أبوالليل, . أثر التوجه الأخلاقي لإدارة الموارد البشرية على السمات الشخصية لصانعي القرار في المنظمات:"دراسة تطبيقية". EKB Journal Management System, 2020; 1(1): 1-20. doi: 10.21608/mgsji.2020.269472