دور الذكاء الاجتماعي في إدارة الغضب لدى العاملين بالوحدات المحلية | ||||
| Journal of Environmental Studies and Researches | ||||
| Article 4, Volume 11, Issue 3, September 2021, Page 489-496 PDF (338.06 K) | ||||
| Document Type: Original Article | ||||
| DOI: 10.21608/jesr.2021.282827 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| نادر أبو عامر1; محمد الحويطي1; أحمد فضل* 2 | ||||
| 1معهد الدراسات و البحوث البيئية ـ جامعة السادات | ||||
| 2كلية التربية، جامعة مدينة السادات | ||||
| Abstract | ||||
| هدف البحث الحالي التعرف على دور الذكاء الاجتماعي في إدارة الغضب لدى العاملين بالوحدات المحلية, واستخدم البحث مقياس إدارة الغضب, طُبق على عينة من مكونة من (62) عامل بالوحدات المحلية لمركز ومدينة أشمون محافظة المنوفية, واستخدم البحث المنهج شبه التجريبي, وتوصل البحث إلى النتائج التالية: أن أبعاد الذكاء الاجتماعي لها دور فعال في إدارة الغضب لدى العاملين بالوحدات المحلية, حيث أظهرت نتائج البحث الميداني وجود فروق ذات دلالة احصائية بين متوسطات درجات القياسين القبلي والبعدي للمجموعة التجريبية في الدرجة الكلية لمقياس إدارة الغضب, وفي كل بعد من أبعاده لصالح القياس البعدي, بينما أظهرت نتائج البحث عدم وجود فروق ذات دلالة احصائية بين متوسطات درجات القياسين البعدي والتتبعي للمجموعة التجريبية في الدرجة الكلية لمقياس إدارة الغضب وفي كل بعد من أبعاده | ||||
| Keywords | ||||
| الذكاء الاجتماعي; إدارة الغضب | ||||
|
Statistics Article View: 85 PDF Download: 536 |
||||
