دور البيئة التنظيمية بمجالس المدن في تحسين مستوى الأداء الوظيفي للعاملين ( دراسة تطبيقية على مجالس المدن بمحافظة المنوفية) | ||||
| Journal of Environmental Studies and Researches | ||||
| Article 5, Volume 10, Issue 1, March 2020, Page 79-88 PDF (217.39 K) | ||||
| Document Type: Original Article | ||||
| DOI: 10.21608/jesr.2020.286940 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| سمر شلبى1; عادل عبد الهادى* 1; زينب زعزوع2 | ||||
| 1معهد الدراسات والبحوث البيئية - جامعة مدينة السادات | ||||
| 2كلية علوم الادارة - جامعة أكتوبر للعلوم الحديثة والاداب | ||||
| Abstract | ||||
| الملخص يسعى البحث الحالية إلي التعرف على دور البيئة التنظيمية فى تحسين مستوى الأداء الوظيفي للعاملين بمجالس المدن بمحافظة المنوفية، وقد بلغ مجتمع الدراسة (11332)مفردة وتمثلت عينة الدراسة فى اختيار (384) مفردة ممثلة لمجتمع الدراسة ، وقد اعتمد الباحث على اسلوب الأستقصاء لجمع البيانات التى تخدم أهداف الدراسة. وقد توصلت الدراسة الى أهم النتائج التالية :توجد علاقة طردية بين ألبيئة التنظيمية فى تحسين الأداء الوظيفي للعاملين، كما تؤثر الانظمة والتعليمات والهيكل التنظيمي على الجهد المبذول فى العمل. | ||||
| Keywords | ||||
| الكلمات الافتتاحية : البيئة التنظيمية; الاداء الوظيفي | ||||
|
Statistics Article View: 46 PDF Download: 403 |
||||
