أثر توافق الفرد مع بيئة المنظمة على الأداء الإبداعي بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة المنصورة | ||||
| المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية | ||||
| Article 6, Volume 4, Issue 2 - Serial Number 3, July 2023, Page 115-149 PDF (1.55 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/cfdj.2023.289154 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| حميدة محمد النجار1; أحمد محمد السطوحي1; أية محمد عادل حمدي محمد بدران2 | ||||
| 1كلية التجارة- جامعة المنصورة | ||||
| 2ادارة الاعمال- کلية التجارة-جامعة المنصورة | ||||
| Abstract | ||||
| تهدف الدراسة الحالية إلى معرفة تأثير أبعاد توافق الفرد مع بيئة المنظمة (توافق الفرد مع المنظمة، توافق الفرد مع الوظيفة، توافق الفرد مع فريق العمل، توافق الفرد مع المهنة) على الأداء الإبداعي بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة المنصورة. وقد اعتمدت الدراسة علي قائمة استقصاء تم توجيهها إلى عينة من أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة المنصورة, وقد بلغ حجم العينة (362) مفرده, وتم استخدام أسلوب تحليل المسار لاختبار فروض الدراسة من خلال برنامج ((SmartPLS3, وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي لأبعاد لتوافق الفرد مع بيئة المنظمة علي الأداء الإبداعي. | ||||
| Keywords | ||||
| توافق الفرد مع بيئة المنظمة; الأداء الإبداعي | ||||
|
Statistics Article View: 271 PDF Download: 945 |
||||
