الاستدامة التنظيمية التعريف والأهداف والأهمية والأنواع والمبادئ والأبعاد | ||||
| المجلة العربية للآداب والدراسات الإنسانية | ||||
| Volume 8, Issue 30, February 2024, Page 237-248 PDF (1.03 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/ajahs.2024.341695 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| عبد الناصر محمد سيد أحمد | ||||
| أستاذ الإدارة المساعد ووكيل الكلية للقبول والتسجيل وشئون الطلاب الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية - مصر | ||||
| Abstract | ||||
| تعتبر بدايات استخدام مفهوم الاستدامة في مجال البيئة ، بهدف المحافظة علي موارد البيئة وحمايتها من التلوث والهدر والاستغلال وسوء الاستخدام... ثم اهتم علم الاقتصاد بحكم موضوع تخصصه بالاستدامة المالية والاقتصادية ، بغرض المحافظة علي الموارد وترشيدها والاقتصاد في استخدامها وعدم الاستخدام المفرط لها ، ثم ظهرت أنواع أخري من الاستدامة مثل : الاستدامة التنظيمية والتعليمية والصحية والاجتماعية والعمرانية، ويقصد بالاستدامة التنظيمية في هذا البحث بأنها قدرة المنظمة علي الاستمرارية وتحقيق النجاح والتقدم ، وتلبية الاحتياجات الحالية للمستفيدين من المنظمة ، دون التأثير سلبا علي قدرتها علي تلبية الاحتياجات المستقبلية لهؤلاء المستفيدين. والبحث الحالي هدف إلي إلقاء الضوء علي مفهوم الاستدامة التنظيمية من حيث : التعريف والأهداف والأهمية والأنواع والمبادئ والأبعاد. وللتمهيد لذلك تم تعريف مفهوم الاستدامة وتحديد بعض أنواعها. وفي نهاية البحث تم تقديم عدد من التوصيات التي يمكن أن تساهم في ترسيخ مفهوم الاستدامة التنظيمية نظريا وميدانيا. | ||||
|
Statistics Article View: 131 PDF Download: 211 |
||||
