القيادة الملهمة وتأثيرها كمتغير وسيط في العلاقة بين الشخصية الصلبة واندماج معلمي صعوبات التعلّم في مكان العمل
الدغمي, . (2024). القيادة الملهمة وتأثيرها كمتغير وسيط في العلاقة بين الشخصية الصلبة واندماج معلمي صعوبات التعلّم في مكان العمل. EKB Journal Management System, 25(3), 75-108. doi: 10.21608/jsre.2024.259724.1647
عهود عبدالرحمن الدغمي. "القيادة الملهمة وتأثيرها كمتغير وسيط في العلاقة بين الشخصية الصلبة واندماج معلمي صعوبات التعلّم في مكان العمل". EKB Journal Management System, 25, 3, 2024, 75-108. doi: 10.21608/jsre.2024.259724.1647
الدغمي, . (2024). 'القيادة الملهمة وتأثيرها كمتغير وسيط في العلاقة بين الشخصية الصلبة واندماج معلمي صعوبات التعلّم في مكان العمل', EKB Journal Management System, 25(3), pp. 75-108. doi: 10.21608/jsre.2024.259724.1647
الدغمي, . القيادة الملهمة وتأثيرها كمتغير وسيط في العلاقة بين الشخصية الصلبة واندماج معلمي صعوبات التعلّم في مكان العمل. EKB Journal Management System, 2024; 25(3): 75-108. doi: 10.21608/jsre.2024.259724.1647