واجب العضو المنتدب لشركة المساهمة بالولاء نحو الشركة "دراسة تحليلية مقارنة" | ||||
| المجلة القانونية | ||||
| Volume 20, Issue 5, May 2024, Page 1925-1966 PDF (913.76 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jlaw.2024.354715 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| خالد رضوان خريص رضوان | ||||
| باحث لدرجة الدكتوراه - كلية الحقوق - جامعة عين شمس | ||||
| Abstract | ||||
| يتحمل عضو مجلس الإدارة المنتدب مسؤوليتين أساسيتين تجاه الشركة، واجب بذل العناية اللازمة في إدارة شؤونها، وواجب الولاء للشركة، ويقتضي واجب الولاء هذا تجنب عضو مجلس الإدارة المنتدب أي تضارب في المصالح مع الشركة، أو على الأقل، عدم تفضيل مصلحته الشخصية على مصلحة الشركة في حال نشوء مثل هذا التضارب، ويتفرع من واجب عضو مجلس الإدارة المنتدب بالولاء نحو الشركة عدة التزامات أولها واجبه بصيانة أموال الشركة، حيث يفرض المشرع على مجلس الإدارة واجب الحفاظ على أموال الشركة وحمايتها وعدم التصرف فيها إلا بموافقة أصحابها- المساهمين- عن طريق الترخيص للمجلس بالتصرف في هذه الأموال ووفقاً لما يقتضيه غرض الشركة. كما يلتزم عضو مجلس الإدارة المنتدب بأن يكون حريصاً على مصالح الشركة والمساهمين فيها وأن يبذل الجهد اللازم لتحقيق الغرض الذى أنشئت الشركة من أجله، كما أن عليه أن يلتزم بمراعاة حُسن النية في كل التصرفات والعقود التي يبرمها مع الغير وألا تنطوي تصرفاته على غش أو سوء نية لأن ذلك يعود في النهاية بالضرر على جميع الأطراف. ويفرض مبدأ حسن النية على عضو مجلس الإدارة المنتدب الالتزام بحفظ أسرار الشركة وعدم منافستها، ذلك أن إفشاء أسرار الشركة عمل غير أخلاقي يضر بلا شك بمصلحتها ومصلحة المساهمين فيها، كما أن منافسة الشركة وإن كانت عملاً مشروعاً بالنسبة للغير أو للشركات الأخرى العاملة بنفس النشاط الذي تباشره الشركة، إلا أن هذه المنافسة تصبح غير مشروعة إذا صدرت من القائمين على إدارة الشركة. وأخيراً يفرض واجب الولاء على مجلس إدارة شركة المساهمة بضرورة الإفصاح عن كل ما يلزم المساهمين والمتعاملين مع الشركة من بيانات ومعلومات، إذا كان من شأن هذه البيانات والمعلومات أن تؤثر في القرارات الاستثمارية للمساهمين بالشركة والمتعاملين معها. The managing board member bears two basic responsibilities towards the company: the duty to exercise due diligence in managing its affairs, and the duty of loyalty to the company. This duty of loyalty requires the managing board member to avoid any conflict of interest with the company, or at least, not to prefer his personal interest over the company’s interest in If such a conflict arises, the duty of the managing board member to be loyal to the company stems from several obligations, the first of which is his duty to preserve the company’s funds, as the legislator imposes on the board of directors the duty of preserving and protecting the company’s funds and not disposing of them except with the approval of its owners- the shareholders- by authorizing the board to dispose of them. In these funds and as required by the company's purpose. The managing member of the Board of Directors is also obligated to be concerned with the interests of the company and its shareholders and to make the necessary effort to achieve the purpose for which the company was established. He is also obligated to observe good faith in all actions and contracts he concludes with others and that his actions do not involve fraud or bad faith. Because this ultimately causes harm to all parties. The principle of good faith requires the managing member of the Board of Directors to commit to preserving the company’s secrets and not competing with it, as revealing the company’s secrets is an unethical act that undoubtedly harms its interest and the interest of its shareholders. Likewise, competing with the company, even if it is a legitimate act for others or for other companies operating in the same activity that it engages in. The company, however, this competition becomes illegal if it is issued by those in charge of the company’s management. Finally, the duty of loyalty is imposed on the Board of Directors of the joint-stock company by disclosing all necessary data and information to shareholders and those dealing with the company, if this data and information would affect the investment decisions of the company’s shareholders and those dealing with it. | ||||
|
Statistics Article View: 33 PDF Download: 49 |
||||
