تأثير العمل الهادف على السلوك الإبداعي " دراسة تطبيقية على أعضاء الهيئة المعاونة بجامعة المنصورة " | ||||
| المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية | ||||
| Article 5, Volume 5, Issue 2, July 2024, Page 59-82 PDF (864.36 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/cfdj.2023.247195.1851 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
ليلي جمال محمد علي  1; صفاء أحمد الشربيني2; أميرة كمال أحمد عبدالحميد جعفر1
| ||||
| 1كلية التجارة - جامعة المنصورة | ||||
| 2كلية التجارة- جامعة المنصورة | ||||
| Abstract | ||||
| استهدف هذا البحث تحديد مدى تأثير العمل الهادف على السلوك الإبداعي لدى أعضاء الهيئة المعاونة بجامعة المنصورة . وقد بلغ حجم العينة 331 مفردة وتم إستخدام قائمة استقصاء لجمع البيانات الأولية و لتحليل البيانات الأولية للبحث ، تم استخدام برنامج AMOS V. 26 . توصلت نتائج البحث إلى وجود تأثير معنوي إيجابي لبعض أبعاد العمل الهادف ( المعنى الإيجابي للعمل ، صنع المعني من خلال العمل ، دوافع تتجاوز الذات ) على بعض أبعاد السلوك الإبداعي ( حل المشكلات ، الأصالة ، الطلاقة ، المرونة ) . وفيما يتعلق ببعد حل المشكلات فإنه يتأثر فقط ببعدي : ( المعنى الإيجابي للعمل ، دوافع تتجاوز الذات) ، كما يتأثر بعد الأصالة فقط ببعد: (صنع المعنى من خلال العمل ) ، بينما يتأثر بعد الطلاقة فقط ببعد: ( صنع المعنى من خلال العمل ) ، وفيما يتعلق ببعد المرونة فإنه يتأثر فقط ببعدي : ( المعنى الإيجابي للعمل، ودوافع تتجاوز الذات ). | ||||
| Keywords | ||||
| العمل الهادف ، السلوك الإبداعي Meaningful work; Creative behavior | ||||
|
Statistics Article View: 34 PDF Download: 47 |
||||
