EKB Journal Management System
Volume & Issue: Volume 5, Issue 2, July 2024 (المجلد الخامس؛ العدد الثاني؛ الجزء الثالث؛ يوليو 2024)  XML

1

كلمة رئيس التحرير


2

قواعد النشر بالمجلة


3

فهرس المحتويات


4

دور الجدارات الوظيفية كمتغير وسيط في العلاقة بين أبعاد بيئة العمل ومؤشرات فعالية الأداء الوظيفي لدي موظفي بعض الشركات الخدمية

Page 1-57
رضا السيد محمد سليمان سليمان

5

تأثير العمل الهادف على السلوك الإبداعي " دراسة تطبيقية على أعضاء الهيئة المعاونة بجامعة المنصورة "

Page 59-82
ليلي جمال محمد علي; صفاء أحمد الشربيني; أميرة كمال أحمد عبدالحميد جعفر

6

أثر مُمارسات إدارة الموارد البشرية المرتبطة بالتغيير على التزام العاملين بالتغيير (دراسة تطبيقية على العاملين بالشركات التابعة للشركة القابضة لمصر للطيران)

Page 83-116
مصطفى حمدان; Gamal Shehata; محمد عبد الستار

7

دور إدارة البيانات الضخمة فى تحسين ممارسات إدارة الموارد البشرية من خلال توسيط الذكاء الاستراتيجي: دراسة تطبيقية

Page 117-143
mohamed ibrahim; ahmed elnafrawy

8

قياس الأثر المُعدل للتوجهات الزمنية المستقبلية للعاملين على العلاقة بين القيادة الزمنية وأدائهم الابتكاري"دراسة ميدانية"

Page 145-199
مها البنوي; شريف سعيد متولي إسماعيل

9

الدور المعدل لمرونة الموظف في العلاقة بين التنمر الإلكتروني في مكان العمل ونية ترك العمل: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بالجامعات الخاصة المصرية

Page 201-239
أمل جاد محمد رجب; رضوة الزهار

10

أثر الجينات التنظيمية عبر الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية كمتغير وسيط على تطبيق ممكنات نموذج التميز الأوروبي EFQM دراسة تطبيقية على اتحاد الغرفة التجارية بالقاهرة

Page 241-273
,وفاء فنجري مرزوق سعيد

11

التأثير المُعَدِل لليقظة الذهنية في العلاقة بين تفضيل المستهلك للثقافة الأجنبية وتأييد العلامة التجارية: دراسة تطبيقية على عملاء المطاعم

Page 275-310
حسام الدين فتحى محمد; نعمة محمد على الوكيل

12

دور الذكاء الإصطناعي في تحسين جودة الحياة الوظيفية: دراسة تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات

Page 311-348
أيمن الغريب

13

تأثير الرشاقة المهنية لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم على تميزهم المهني بالجامعات المصرية

Page 349-386
احمد محمد احمد محمد مهران الشريف

14

إطار مقترح لتفسير العلاقات بين العمل الهجين والإنتاجية: الدور الوسيط للتوازن بين العمل والحياة بالتطبيق على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات

Page 387-437
احمد مصطفى

15

الدور الوسيط لعمليات إدارة المعرفة في العلاقة بين اليقظة الاستراتيجية والتغيير التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة الحدود الشمالية

Page 439-473
نايف فوزي الرويلي

16

انعكاسات التحول الرقمي على تحقيق الاستقرار المالي (دراسة مقارنة على مجموعة من الدول العربية خلال الفترة من 2005 – 2020)

Page 475-513
منى علي خليل; محمد عبد العليم صابر

17

أثر التحول الرقمي على التميز المؤسسي: من وجهة نظر العاملين في جامعة الحدود الشمالية

Page 515-540
محمود محمد قويطين العجلوني العجلوني

18

أثر ريادة الأعمال فى تحقيق أهداف التنمية المستدامة "دراسة ميدانية على العاملين فى البنوك المصرية الخاصة"

Page 541-587
محمد على محمود زلط

19

تكنولوجيا المعلومات وأثرها على الأداء التسويقي لقطاع التامين السعودي "دراسة ميدانية عن الشركة التعاونية للتامين"

Page 589-614
عبدالمعطي ابوالرب

20

أثر التحول الرقمي على جودة الخدمات البريدية: دراسة ميدانية على العاملين بالهيئة القومية للبريد بمحافظة الدقهلية

Page 615-640
عبد الوهاب راغب الراعي

21

أثر تطبيق استراتيجية التسويق من داخل الحدود في زيادة ارتباط العملاء: الدور الوسيط للقدرات الرقمية للمنظمات العاملة في مصر

Page 641-677
هشام محمد البحيري

22

"تأثير استراتيجية التسويق الرشيق على كل من موائمة البرامج التسويقية والميزة التنافسية و الأداء التسويقى: فى ظل الدور الوسيط التفاعلي لتعقد السوق"

Page 679-718
انطوان اسکندر

23

أثر اللوجستيات العكسية على رضا العميل من خلال الدور الوسيط للصورة الذهنية بالتطبيق على شركة كابسى للدهانات ببورسعيد

Page 719-748
عادل أنور كشك; رباب السيد رجب عبد الرحيم; محمد رفعت محمد القيرانى

24

الدور الوسيط للارتجال الاستراتيجي في العلاقة بين القيادة الابداعية وسلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على المستشفيات العامة بمنطقة الحدود الشمالية

Page 749-782
حمود العنزي

25

الرشاقة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية والريادة المؤسسية : دراسة ميدانية بالشركة المصرية للاتصالات

Page 783-822
محمود بدوي أحمد كمال

26

دور ارتباط عملاء الهواتف المحمولة في العلاقة بين أصالة العلامة والولاء لها

Page 823-852
غادة محمد أحمد رمضان; أمير على المرسى شوشة; أماني احمد علي الشيمي

27

تأثير الإدارة الرشيقة على الأداء التنظيمي دراسة تطبيقة على شركات صناعة الأسمنت في جمهورية مصر العربية

Page 853-899
أحمد سعيد إبراهيم المحلاوي

28

نموذج مقترح للدورالوسيط لدعم رئيس العمل المدرك فى العلاقة بين مصادرالقوة التنظيمية ورضا المرؤوسين عنه ،دراسة ميدانية علي قطاع البنوك التجارية بمحافظة أسيوط

Page 901-931
ايمان على عبد المطلب حسين حسين

29

أثر إدراك الفرد لعدم الأمان الوظيفى على العلاقة بين إدراك التسييس التنظيمى وسلوك العمل الإبداعى من خلال التقييم الجوهرى للذات

Page 933-980
هبه إبراهيم محمد شفيع طه

30

الدور المعدل للدعم التنظيمي المدرك في العلاقة بين سلوكيات التنمر في مكان العمل والانسحاب الجسدى بالتطبيق على العاملين في الجامعات والمعاهد الخاصة بمحافظة الدقهلية

Page 981-1009
عبدالعزيزعادل بديع محمد; عبد الحكيم أحمد ربيع نجم

31

استخدام تحليل الحد العشوائي لقياس الكفاءه الاستثمارية وكفاءه الربحية في شركات التامين على الحياه في السوق المصري

Page 1011-1048
سلمى علي الدين سيد أحمد

32

الدور الوسيط لقدرات الرشاقة التنظيمية في العلاقة بين ممارسات الرشاقة التنظيمية والأداء المستدام: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية بمدينة دمياط الجديدة

Page 1049-1093
خالد محمود فهمي عياد

33

العوامل المؤثرة على نية المستهلكين من جيل Z وجيل الالفية استخدام خدمات “اشتر الآن وادفع لاحقاً" BNPL

Page 1095-1130
وليد خالد البلك

34

التحول من مجتمع نقدي الى مجتمع لا نقدي: دراسة العوامل الموثرة على نية التحول لاستخدام الدفع عبر الهاتف المحمول عند نقاط البيع

Page 1131-1167
وليد خالد البلك