EKB Journal Management System

1.

كلمة رئيس التحرير


2.

قواعد النشر بالمجلة


3.

فهرس المحتويات


4.

دور الجدارات الوظيفية كمتغير وسيط في العلاقة بين أبعاد بيئة العمل ومؤشرات فعالية الأداء الوظيفي لدي موظفي بعض الشركات الخدمية

Pages 1-57
رضا السيد محمد سليمان سليمان

5.

تأثير العمل الهادف على السلوك الإبداعي " دراسة تطبيقية على أعضاء الهيئة المعاونة بجامعة المنصورة "

Pages 59-82
ليلي جمال محمد علي; صفاء أحمد الشربيني; أميرة كمال أحمد عبدالحميد جعفر

6.

أثر مُمارسات إدارة الموارد البشرية المرتبطة بالتغيير على التزام العاملين بالتغيير (دراسة تطبيقية على العاملين بالشركات التابعة للشركة القابضة لمصر للطيران)

Pages 83-116
مصطفى حمدان; Gamal Shehata; محمد عبد الستار

7.

دور إدارة البيانات الضخمة فى تحسين ممارسات إدارة الموارد البشرية من خلال توسيط الذكاء الاستراتيجي: دراسة تطبيقية

Pages 117-143
mohamed ibrahim; ahmed elnafrawy

8.

قياس الأثر المُعدل للتوجهات الزمنية المستقبلية للعاملين على العلاقة بين القيادة الزمنية وأدائهم الابتكاري"دراسة ميدانية"

Pages 145-199
مها البنوي; شريف سعيد متولي إسماعيل

9.

الدور المعدل لمرونة الموظف في العلاقة بين التنمر الإلكتروني في مكان العمل ونية ترك العمل: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بالجامعات الخاصة المصرية

Pages 201-239
أمل جاد محمد رجب; رضوة الزهار

10.

أثر الجينات التنظيمية عبر الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية كمتغير وسيط على تطبيق ممكنات نموذج التميز الأوروبي EFQM دراسة تطبيقية على اتحاد الغرفة التجارية بالقاهرة

Pages 241-273
,وفاء فنجري مرزوق سعيد

11.

التأثير المُعَدِل لليقظة الذهنية في العلاقة بين تفضيل المستهلك للثقافة الأجنبية وتأييد العلامة التجارية: دراسة تطبيقية على عملاء المطاعم

Pages 275-310
حسام الدين فتحى محمد; نعمة محمد على الوكيل

12.

دور الذكاء الإصطناعي في تحسين جودة الحياة الوظيفية: دراسة تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات

Pages 311-348
أيمن الغريب

13.

تأثير الرشاقة المهنية لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم على تميزهم المهني بالجامعات المصرية

Pages 349-386
احمد محمد احمد محمد مهران الشريف

14.

إطار مقترح لتفسير العلاقات بين العمل الهجين والإنتاجية: الدور الوسيط للتوازن بين العمل والحياة بالتطبيق على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات

Pages 387-437
احمد مصطفى

15.

الدور الوسيط لعمليات إدارة المعرفة في العلاقة بين اليقظة الاستراتيجية والتغيير التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة الحدود الشمالية

Pages 439-473
نايف فوزي الرويلي

16.

انعكاسات التحول الرقمي على تحقيق الاستقرار المالي (دراسة مقارنة على مجموعة من الدول العربية خلال الفترة من 2005 – 2020)

Pages 475-513
منى علي خليل; محمد عبد العليم صابر

17.

أثر التحول الرقمي على التميز المؤسسي: من وجهة نظر العاملين في جامعة الحدود الشمالية

Pages 515-540
محمود محمد قويطين العجلوني العجلوني

18.

أثر ريادة الأعمال فى تحقيق أهداف التنمية المستدامة "دراسة ميدانية على العاملين فى البنوك المصرية الخاصة"

Pages 541-587
محمد على محمود زلط

19.

تكنولوجيا المعلومات وأثرها على الأداء التسويقي لقطاع التامين السعودي "دراسة ميدانية عن الشركة التعاونية للتامين"

Pages 589-614
عبدالمعطي ابوالرب

20.

أثر التحول الرقمي على جودة الخدمات البريدية: دراسة ميدانية على العاملين بالهيئة القومية للبريد بمحافظة الدقهلية

Pages 615-640
عبد الوهاب راغب الراعي

21.

دراسة العلاقة بين التسويق الجاذب التفاعلي وارتباط العميل: الدور الوسيط للقدرات الرقمية للمنظمات العاملة في مصر

Pages 641-677
هشام محمد البحيري

22.

"تأثير استراتيجية التسويق الرشيق على كل من موائمة البرامج التسويقية والميزة التنافسية و الأداء التسويقى: فى ظل الدور الوسيط التفاعلي لتعقد السوق"

Pages 679-718
انطوان اسکندر

23.

أثر اللوجستيات العكسية على رضا العميل من خلال الدور الوسيط للصورة الذهنية بالتطبيق على شركة كابسى للدهانات ببورسعيد

Pages 719-748
عادل أنور كشك; رباب السيد رجب عبد الرحيم; محمد رفعت محمد القيرانى

24.

الدور الوسيط للارتجال الاستراتيجي في العلاقة بين القيادة الابداعية وسلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على المستشفيات العامة بمنطقة الحدود الشمالية

Pages 749-782
حمود العنزي

25.

الرشاقة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية والريادة المؤسسية : دراسة ميدانية بالشركة المصرية للاتصالات

Pages 783-822
محمود بدوي أحمد كمال

26.

دور ارتباط عملاء الهواتف المحمولة في العلاقة بين أصالة العلامة والولاء لها

Pages 823-852
غادة محمد أحمد رمضان; أمير على المرسى شوشة; أماني احمد علي الشيمي

27.

تأثير الإدارة الرشيقة على الأداء التنظيمي دراسة تطبيقة على شركات صناعة الأسمنت في جمهورية مصر العربية

Pages 853-899
أحمد سعيد إبراهيم المحلاوي

28.

نموذج مقترح للدورالوسيط لدعم رئيس العمل المدرك فى العلاقة بين مصادرالقوة التنظيمية ورضا المرؤوسين عنه ،دراسة ميدانية علي قطاع البنوك التجارية بمحافظة أسيوط

Pages 901-931
ايمان على عبد المطلب حسين حسين

29.

أثر إدراك الفرد لعدم الأمان الوظيفى على العلاقة بين إدراك التسييس التنظيمى وسلوك العمل الإبداعى من خلال التقييم الجوهرى للذات

Pages 933-980
هبه إبراهيم محمد شفيع طه

30.

الدور المعدل للدعم التنظيمي المدرك في العلاقة بين سلوكيات التنمر في مكان العمل والانسحاب الجسدى بالتطبيق على العاملين في الجامعات والمعاهد الخاصة بمحافظة الدقهلية

Pages 981-1009
عبدالعزيزعادل بديع محمد; عبد الحكيم أحمد ربيع نجم

31.

استخدام تحليل الحد العشوائي لقياس الكفاءه الاستثمارية وكفاءه الربحية في شركات التامين على الحياه في السوق المصري

Pages 1011-1048
سلمى علي الدين سيد أحمد

32.

الدور الوسيط لقدرات الرشاقة التنظيمية في العلاقة بين ممارسات الرشاقة التنظيمية والأداء المستدام: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية بمدينة دمياط الجديدة

Pages 1049-1093
خالد محمود فهمي عياد

33.

العوامل المؤثرة على نية المستهلكين من جيل Z وجيل الالفية استخدام خدمات “اشتر الآن وادفع لاحقاً" BNPL

Pages 1095-1130
وليد خالد البلك

34.

التحول من مجتمع نقدي الى مجتمع لا نقدي: دراسة العوامل الموثرة على نية التحول لاستخدام الدفع عبر الهاتف المحمول عند نقاط البيع

Pages 1131-1167
وليد خالد البلك

35.

الدور الوسيط للبراعة التنظيمية في العلاقة بين إدارة المعرفة والإبداع الإداري: بالتطبيق على العاملين بقطاعي التعليم والمستشفيات بجامعة المنصورة

Pages 1169-1224
أحمد سليمان السعيد سليمان