الدور المعدل لمرونة الموظف في العلاقة بين التنمر الإلكتروني في مكان العمل ونية ترك العمل: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بالجامعات الخاصة المصرية
جاد محمد رجب, ., الزهار, . (2024). الدور المعدل لمرونة الموظف في العلاقة بين التنمر الإلكتروني في مكان العمل ونية ترك العمل: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بالجامعات الخاصة المصرية. EKB Journal Management System, 5(2), 201-239. doi: 10.21608/cfdj.2024.264541.1897
أمل جاد محمد رجب; رضوة الزهار. "الدور المعدل لمرونة الموظف في العلاقة بين التنمر الإلكتروني في مكان العمل ونية ترك العمل: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بالجامعات الخاصة المصرية". EKB Journal Management System, 5, 2, 2024, 201-239. doi: 10.21608/cfdj.2024.264541.1897
جاد محمد رجب, ., الزهار, . (2024). 'الدور المعدل لمرونة الموظف في العلاقة بين التنمر الإلكتروني في مكان العمل ونية ترك العمل: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بالجامعات الخاصة المصرية', EKB Journal Management System, 5(2), pp. 201-239. doi: 10.21608/cfdj.2024.264541.1897
جاد محمد رجب, ., الزهار, . الدور المعدل لمرونة الموظف في العلاقة بين التنمر الإلكتروني في مكان العمل ونية ترك العمل: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بالجامعات الخاصة المصرية. EKB Journal Management System, 2024; 5(2): 201-239. doi: 10.21608/cfdj.2024.264541.1897