أثر الجينات التنظيمية عبر الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية كمتغير وسيط على تطبيق ممكنات نموذج التميز الأوروبي EFQM دراسة تطبيقية على اتحاد الغرفة التجارية بالقاهرة
فنجري مرزوق سعيد, ,. (2024). أثر الجينات التنظيمية عبر الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية كمتغير وسيط على تطبيق ممكنات نموذج التميز الأوروبي EFQM دراسة تطبيقية على اتحاد الغرفة التجارية بالقاهرة. EKB Journal Management System, 5(2), 241-273. doi: 10.21608/cfdj.2024.261731.1889
,وفاء فنجري مرزوق سعيد. "أثر الجينات التنظيمية عبر الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية كمتغير وسيط على تطبيق ممكنات نموذج التميز الأوروبي EFQM دراسة تطبيقية على اتحاد الغرفة التجارية بالقاهرة". EKB Journal Management System, 5, 2, 2024, 241-273. doi: 10.21608/cfdj.2024.261731.1889
فنجري مرزوق سعيد, ,. (2024). 'أثر الجينات التنظيمية عبر الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية كمتغير وسيط على تطبيق ممكنات نموذج التميز الأوروبي EFQM دراسة تطبيقية على اتحاد الغرفة التجارية بالقاهرة', EKB Journal Management System, 5(2), pp. 241-273. doi: 10.21608/cfdj.2024.261731.1889
فنجري مرزوق سعيد, ,. أثر الجينات التنظيمية عبر الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية كمتغير وسيط على تطبيق ممكنات نموذج التميز الأوروبي EFQM دراسة تطبيقية على اتحاد الغرفة التجارية بالقاهرة. EKB Journal Management System, 2024; 5(2): 241-273. doi: 10.21608/cfdj.2024.261731.1889