الدور المعدل للدعم التنظيمي المدرك في العلاقة بين سلوكيات التنمر في مكان العمل والانسحاب الجسدى بالتطبيق على العاملين في الجامعات والمعاهد الخاصة بمحافظة الدقهلية
محمد, ., نجم, . (2024). الدور المعدل للدعم التنظيمي المدرك في العلاقة بين سلوكيات التنمر في مكان العمل والانسحاب الجسدى بالتطبيق على العاملين في الجامعات والمعاهد الخاصة بمحافظة الدقهلية. EKB Journal Management System, 5(2), 981-1009. doi: 10.21608/cfdj.2024.288788.1957
عبدالعزيزعادل بديع محمد; عبد الحكيم أحمد ربيع نجم. "الدور المعدل للدعم التنظيمي المدرك في العلاقة بين سلوكيات التنمر في مكان العمل والانسحاب الجسدى بالتطبيق على العاملين في الجامعات والمعاهد الخاصة بمحافظة الدقهلية". EKB Journal Management System, 5, 2, 2024, 981-1009. doi: 10.21608/cfdj.2024.288788.1957
محمد, ., نجم, . (2024). 'الدور المعدل للدعم التنظيمي المدرك في العلاقة بين سلوكيات التنمر في مكان العمل والانسحاب الجسدى بالتطبيق على العاملين في الجامعات والمعاهد الخاصة بمحافظة الدقهلية', EKB Journal Management System, 5(2), pp. 981-1009. doi: 10.21608/cfdj.2024.288788.1957
محمد, ., نجم, . الدور المعدل للدعم التنظيمي المدرك في العلاقة بين سلوكيات التنمر في مكان العمل والانسحاب الجسدى بالتطبيق على العاملين في الجامعات والمعاهد الخاصة بمحافظة الدقهلية. EKB Journal Management System, 2024; 5(2): 981-1009. doi: 10.21608/cfdj.2024.288788.1957