تأثير بيئة العمل على أداء ممارسي العلاقات العامة في الجامعات الأردنية:
عبدالله, ., الروسان, . (2024). تأثير بيئة العمل على أداء ممارسي العلاقات العامة في الجامعات الأردنية:. EKB Journal Management System, 2024(28), 103-144. doi: 10.21608/sjocs.2024.361120
نسرين رياض عبدالله; لقاء محمد الروسان. "تأثير بيئة العمل على أداء ممارسي العلاقات العامة في الجامعات الأردنية:". EKB Journal Management System, 2024, 28, 2024, 103-144. doi: 10.21608/sjocs.2024.361120
عبدالله, ., الروسان, . (2024). 'تأثير بيئة العمل على أداء ممارسي العلاقات العامة في الجامعات الأردنية:', EKB Journal Management System, 2024(28), pp. 103-144. doi: 10.21608/sjocs.2024.361120
عبدالله, ., الروسان, . تأثير بيئة العمل على أداء ممارسي العلاقات العامة في الجامعات الأردنية:. EKB Journal Management System, 2024; 2024(28): 103-144. doi: 10.21608/sjocs.2024.361120

تأثير بيئة العمل على أداء ممارسي العلاقات العامة في الجامعات الأردنية:

المجلة العلمية لبحوث العلاقات العامة و الإعلان
Article 4, Volume 2024, Issue 28, April 2024, Page 103-144  XML PDF (1.65 MB)
Document Type: المقالة الأصلية
DOI: 10.21608/sjocs.2024.361120
View on SCiNiTO View on SCiNiTO
Authors
نسرين رياض عبدالله1; لقاء محمد الروسان2
1الأستاذ المساعد بكلية الإعلام- جامعة اليرموك
2باحثة بكلية الإعلام جامعة اليرموك
Abstract
 الأهداف: هدفت الدراسة إلى التعرف على تأثير عوامل بيئة العمل على الأداء الوظيفي لممارسي العلاقات العامة في الجامعات الأردنية، والتعرف على تأثير تلك بالعوامل من خلال (الاستقرار الوظيفي، مكان العمل، المركز الوظيفي، والدخل المادي، وعلاقة الرؤساء والمرؤوسين وزملاء العمل) على أداء ممارسي العلاقات العامة في الجامعات الأردنية الحكومية والخاصة.
المنهجية: وتصنف هذه الدراسة ضمن البحوث الوصفية، وتم الاعتماد على منهج المسح، حيث أجريت الدراسة على (68) مفردة كحصر شامل لجميع مفردات مجتمع الدراسة المتمثل بممارسي العلاقات العامة في الجامعات الأردنية الحكومية والخاصة، ولتحقيق أهداف الدراسة اعتمدت الباحثة على الاستبانة كأداة لجمع البيانات.
النتائج: وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج، أهمها: أن عوامل بيئة العمل المادية والمالية والاجتماعية والنفسية تؤثر على الأداء الوظيفي لممارسي العلاقات العامة في الجامعات الأردنية بدرجة "متوسطة"، وبينت الدراسة أن أهم العوامل المادية والمالية  التي تؤثر على مستوى الأداء الوظيفي لممارسي العلاقات العامة في الجامعات الأردنية هي مستوى الهدوء الازم في إنجازي العمل، وكشفت الدراسة أن تأثير موقع دائرة العلاقات العامة في الهيكل التنظيمي على الأداء الوظيفي جاء بدرجة "متوسطة"، وكشفت الدراسة أن أبرز العناصر التي تؤثر في مستوى الأداء الإبداعي لممارسي العلاقات العامة في بيئة العمل هي الحرية في تحديد الأسلوب المناسب لإنجاز العمل، وأظهرت الدراسة وجود علاقة قوية (طردية) دالة إحصائياً بين مدى تأثير العوامل الوقائية وتأثير العوامل الدافعية لدى أفراد عينة البحث عند مستوى الدلالة  (0.01≥ á).
 
Keywords
بيئة العمل; ممارسي العلاقات العامة; الجامعات الأردنية; الأداء الوظيفي
Statistics
Article View: 65
PDF Download: 73