الثقة التنظيمية ودورها في تطوير الأداء الوظيفي للعاملين بالجامعة | ||||
| المجلة التربوية لکلية التربية بسوهاج | ||||
| Article 24, Volume 65, Issue 65, September 2019, Page 663-723 PDF (1.08 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/edusohag.2019.46557 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| هنية جاد عبد الغالي* ; مروة جبرو عبد الرحمن* | ||||
| مدرس أصول التربية کلية التربية- جامعة أسوان | ||||
| Abstract | ||||
| استهدف البحث تقديم مجموعة من التوصيات التي من شأنها أن توضح دور الثقة التنظيمية في تطوير الأداء الوظيفي للعاملين بجامعة أسوان ، وذلک من خلال رصد واقع الأداء الوظيفي وواقع دور الثقة التنظيمية بجامعة أسوان ، استخدم البحث المنهج الوصفي (المسحى - التحليلي)، والاستبانة کأداة لجمع البيانات من عينة البحث التي تمثلت في عينة من (العاملين) بجامعة أسوان بلغ قوامها (205) ، وتوصلت نتائج البحث إلي أن هناک قصوراً في الأداء الوظيفي للعاملين بجامعة أسوان، وفي النهاية قدم البحث مجموعة من التوصيات التي من شأنها توضح دور الثقة التنظيمية في تطوير الأداء الوظيفي للعاملين . | ||||
| Keywords | ||||
| الثقة التنظيمية- الأداء الوظيفي | ||||
| References | ||||
|
| ||||
|
Statistics Article View: 294 PDF Download: 804 |
||||
